职教改革背景下高职院校年轻干部“六向”成长路径分析

本文转自：解放日报

职教改革背景下高职院校年轻干部“六向”成长路径分析

朱剑

文/朱 剑

高素质年轻干部队伍是高职院校落实立德树人根本任务的中坚力量，是学校改革发展的主力军，是落实新时代高等教育任务的重要保障，是高效服务“双高计划”等职业教育改革发展的核心人力资源，是学校的希望之“苗”。

面对职业教育发展的新形势新任务新要求，年轻干部必须坚持党的全面领导，对标党对干部的核心要求，“六向”发力，切实提高“七种能力”，全面提升核心素养，努力成长为支撑学校高质量发展的未来之“栋梁”。

向阳生长，坚定理想信念。“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”是教育的根本问题。坚定的理想信念是年轻干部的安身立命之本，是激励年轻干部不懈奋斗的精神支柱，是引导年轻干部践行担当“为党育人，为国育才”初心使命的政治灵魂，是落实“立德树人”根本任务、培养堪当民族复兴重任时代新人的根本动力。政治理论素养坚实，政治品格才能过硬，理想信念才更坚定。加强政治理论学习，提升年轻干部政治理论素养，锤炼忠诚干净担当政治品格，培养运用马克思主义观察新形势、研究新情况、解决新问题能力，推动职业教育改革工作朝着正确的方向不断前行。

向前着眼，看清发展道路。新发展理念是一个系统的理论体系，职业教育改革是一项系统工程。职业教育的改革发展需要全面贯彻新发展理念，需要年轻干部增强全局思维，自觉站在全局高度，想问题、办事情。自觉从育人和学校发展角度考虑发展问题，加强对党的创新理论、国家重大决策部署、行业发展方向、企业发展动态的学习和调研，及时掌握最新的政策形势和发展趋势，主动适应新形势、新任务、新要求，以创新推动工作不断突破，当好改革创新发展的“探路人”，以“奋进之姿”走好新时代职业教育改革新长征。

向内强核，勇于自我革命。“自我革命”是中国共产党找到的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是百年大党依然风华正茂、不断焕发蓬勃生机的基因密码。职业教育想要长期保持发展的活力，必须传承和发扬“自我革命”基因。年轻干部作为学校落实职业教育改革的“关键少数”，更需勇于刀刃向内，正视自身问题，积极走出舒适区、适应新岗位，通过不断学习、与时俱进，实事求是、解放思想，敢于创新、勇于突破，在“自我革命”的路上不断砥砺完善自己，增强自身本领，提升核心竞争力，努力为学校职业教育改革提供源源不断的动力，成为学校高质量发展最可靠、最坚强的支撑。

向外展枝，践行斗争精神。世界面临百年未有之大变局，职业教育迎来了巨大的历史性变革，高职院校发展正处于爬坡过坎的紧要关口，许多问题相互交叠，需要年轻干部担当历史使命，在新时代职业教育改革伟大斗争中，心怀“国之大者”，挺起脊梁、冲锋在前，用大毅力、大勇气、大智慧破解改革难题，解决发展痛点，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，做迈出第一步的行动者、攻坚克难的开拓者、实际问题的解决者，在斗争中经风雨、见世面、长才干。

向下扎根，深入群众一线。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。职业教育高质量发展的核心关键在科研一线、教学一线、育人一线、服务一线等众多“一线”中。基层一线是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。年轻干部当以“向下”的姿态扎根一线、了解一线、融入一线，用脚步丈量大地，用奋斗谱写青春，锲而不舍，持之以恒，在一线“墩苗”实践中开阔眼界、提升阅历，凝聚力量、磨炼本领，积累经验、茁壮成长，奋勇向前、开创新篇。

向后回首，时刻自重自省。“职业教育前途广阔、大有可为。”职业教育处于跨步前行的新时代，给年轻干部成长与发展带来了更大的机遇、更广阔的舞台。走得再远都不能忘记来时的路，年轻干部应时常反躬自省，培养常“照镜子”、常做政治体检的自觉，知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持赶考的清醒，永葆初心使命不变色；应紧绷廉洁自律弦，筑牢拒腐防变线；应树立良好的政绩观点，厚植“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，做好潜功，不负肩头担，不断夯实职业教育高质量发展的基础，走好新时代职业教育新的赶考之路。