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工商管理博士未来前景好不好值得推荐么？
35岁的数据库从业者拥有足够的资历与经验，同时，工资也随之上涨。但是企业中很多岗位拥有3-5年精力的青年人照样可以胜任，转管理层的名额有限。造成了既有多年行业经验，但经验的程度又可以被取代的中年人尴尬。
过了35岁的数据库从业者在工作上大部分分为2个方向，管理岗位以及数据库基础岗位。前者主导着公司的发展，后者面临着被年轻者取代的压力。尤其是在同龄人都转去做管理者时，不免感觉到压力和彷徨。
数据库技术更新如此之快，以至于老的数据库从业者跟不上学习的步伐。
体力与精力不如一些年轻人。而且，更有一些精力转移到了家庭上，不能为工作付出全部精力。
生活压力：大部分都是上有老下有小，会有房贷和车贷压力。
相信很多数据库从业者都会被这些问题困扰，会产生很多的焦虑。但是，35岁并不是一个特殊的年龄。没有什么事是一定要在35岁之前做完的，35岁照样可以按照之前的路一直走下去，不一定非要调整方向去做管理岗位的工作，也可以做之前一直从事的岗位。过去的工作经历应该是用来丰富你的，而不该成为以后的负担。
数据库是一个非常需要积累的领域，需要长期专注的投入，很多理论或者实践都是几十年一直延续下来。最近一些年，国内的数据库圈发展很快，但是无论是人才的数量还是经验的传承，都是靠时间以及一批又一批人的努力才能弥补。所以，数据库领域比一般业务软件更需要积累和沉淀。而且在BOSS、智联招聘上有很多公司，需要的都是有时间累积经验的数据库从业者，年龄也不作为考量的因素。所以35岁+的数据库从业者有着长期专注的投入，且又有着足够的经历，并不容易被取代！
举个例子：德国西比希城的约翰娜.玛克司经过长达六年的刻苦攻读，以优异的成绩获得了科隆大学的教育学硕士学位。而之前，她只是一个普通的小职员，博士毕业后，登上了迪沃累克的脱口秀，成了德国家喻户晓的人物，在80岁迎来了人生的巅峰。一个年龄70多岁的老太太，都在不断的努力提升自己，而在壮年的我们，为什么不能呢？所以不管任何时间，都需要努力紧跟时代的发展，努力学习，不然，肯定会被后来者居上。所以，只要持续不断的成长，在数据库行业就是没有年龄限制的，也不会到了35岁就会产生压力，因为在这个行业，我们在不断进步，且永远年轻！
“清培商领院”小编“小杨老师”编辑发布若有侵权请告知，如需更多咨讯关注公主号 “清培商领院”返回搜狐，查看更多
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