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济宁市审计局高新区分局结合日常工作,紧扣“1+3+6”工作思路,不断推动党建、创号与业务三者深度融合互创互进,激发青年干部发挥“青年文明号”的示范作用,始终把“青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年干事创业的重要载体,在服务中心工作、为群众办实事、促进青年创新创优等方面贡献了青春力量。
立足审计职责,绽放青年朝气。坚持把审计项目实践作为青年干部成长进步的“练兵场”,注重为青年干部引路子、搭平台、压担子,培养青年干部冲锋在前、吃苦在前的突击奋进精神。2023年在7个项目3个审计组中,选定5名同志作为“审计青年突击手”,克服时间紧、任务重、人员有限、情况复杂等多重困难,先后完成了区属国有企业全覆盖、镇街经责审计等一系列重大项目,保证审计任务按计划推进。
勇于开拓创新,激发青年力量。坚持鼓励开拓创新,注重青年干部创新能力培养,深入贯彻落实研究型审计,学习掌握先进信息化技术,运用大数据分析创新开展审计工作,充分发挥审计职能,提升审计质效。在济宁高新区全民健身中心跟踪审计项目中,运用BIM建模形成的案例获得济宁市审计系统大数据案例二等奖;在实施的国有企业审计中,使用Python自动构建企业杜邦分析模型审计案例荣获济宁市审计局大数据审计案例一等奖;“矩阵式”控制审计组织方式研究获得全省审计机关改革创新案例优秀等次。
甘于为民服务,彰显青年担当。坚持理论学习与实践相结合,注重提升青年干部为民服务意识。2023年组织青年干部开展了走访慰问、“青春在我心 环保在我行”志愿服务活动、植树节活动、乡村振兴调研活动等12次活动,真正将为民服务落到实际行动中;持续关注民生政策落实情况,连续3年开展了镇街管理的村级财务收支审计,共计完成济宁高新区辖区内5个镇街153个村级财务收支审计,完成率达到93%;针对审计发现的问题,开展了“规范村级财务审计送服务”活动,成立了青年服务队送审计服务上门,提升镇街综合管理水平。
通讯员 巩倩
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快照生成时间:2024-02-29 06:45:02
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