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贵州：推进多层次人才队伍建设 提升卫生健康队伍素质
本文转自：人民网-贵州频道
人民网贵阳1月20日电（陈洁泉）1月19日，记者从2024年贵州省卫生健康工作会议上获悉，2024年，贵州将部署实施院长骨干能力提升、基层技术人员提能、高端人才培育引进、人才激励服务保障“四个工程”，推进多层次人才队伍建设，提升卫生健康队伍整体素质。
提升院长骨干专业能力。围绕政治能力、业务能力、担当能力，重点培训医院院长、各类管理技术骨干12万人；“黔医人才计划”培训300人；招录住院医师2380人（含中医）、助理全科医生600人（含中医）、基层全科转岗培训500人。
提高基层人员适宜技术。强化基层培训统筹，以常见病、多发病诊疗与预防保健、公共卫生能力提升为重点，围绕适用技术、中医服务、医疗安全等内容，线上线下培训乡镇卫生院医师、村医7万人次。
加强高端人才培育引进。“医疗卫生援黔专家团”新增专家100人，领导专家“以才荐才”500人，“银龄计划”引才600人，委属公立医院“百千万”引才不少于50人。引进省外医疗机构帮扶人员总量达1000人以上。
健全人才激励保障措施。持续推进卫生职称改革，提高基层卫生人员薪酬水平。健全全科等基层和紧缺专业人才长期稳定激励机制，落实医疗卫生机构薪酬分配、人员聘用和岗位设置自主权。落实农村订单定向免费医学生使用、留用机制，实施好大学生村医专项计划，推进村医“乡聘村用”。关心关爱医护人员。
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快照生成时间：2024-01-20 12:45:07
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