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本文转自:人民日报客户端
林峰 余文明
近年来,江西省九江市德安县委组织部坚持用好“周、月、季、年”时间表,着重提升组工干部“学、讲、写、谋”四项能力,着力锻造信念坚定、能写善思、实干担当、创优创新的组工干部队伍。
周讲堂、周例会,为组工干部铸魂提能。每周举办一期“组工大讲堂”活动,通过部领导带头讲、干部轮流讲,邀请专家专题讲,促进干部与当前工作形式、任务、要求相适应的综合能力提升,同时依托学习强国、干部网络学院等阵地,强化政治理论学习,不断提高干部政治觉悟。每周召开一次工作例会,在抓好日常工作的同时,长效调度重点工作,促成年度工作成效,同时形成周工作清单,通过“晒成绩”“比成效”,提高干部的文稿能力,检验科室的工作成效。
月信息、月动态,助组工干部能写善思。每月编辑一期“德安组工信息”,总结提炼特色亮点工作,选树先进典型经验,营造比学赶超的良好氛围。每月发送一期“组织工作掠影”,梳理组织工作动态,全方位展示我县党建、干部、人才工作。同时建立了以机关各科室为单位,“一周写一篇”的全员信息长效机制,不仅提高了组工干部写作能力,同时加大了组织工作宣传力度,形成了“全员抓信息、信息促工作”的良好格局。
季调研、季专报,促组工干部实干担当。每季度开展一次调研,围绕党建、干部、人才、综合考核等重点工作,由部领导带头领题,深入基层一线找准问题症结,解决实际困难,展现组工担当。同时,通过调研指导,梳理短板弱项,形成季度工作专报,与相关单位通报交流重点工作情况,压紧压实各级党组织党建、干部、人才等工作主体责任,形成工作合力。
年表彰、年研讨,激励组工干部创优创新。开展“五星科室”“五星组工干部”评比活动,年终对先进集体、先进个人进行表彰,激励广大组工干部建功新时代。每年组织开展一次组织工作务虚研讨会议,总结工作成效,分析短板弱项,创新工作思路,谋划特色品牌,提出工作对策,明确重点任务。
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快照生成时间:2023-06-27 11:45:14
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