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眉山发展集团 严把四关 确保集中公开招聘笔试顺利举行
四川新闻网消息7月16日下午，眉山发展集团2023年第一批次集中公开招聘笔试工作顺利举行。本次集中公开招聘是近年来集团公司组织的首场规模最大、业务范围最广的招聘工作，面向社会提供岗位35个，累计收到简历近3000份，单个岗位最高报考比例达398：1，投简历人数、单个岗位报考比例均创历史新高。
为做好本次笔试工作，集团公司精心组织，统一部署，严格把好四大“关口”，确保本次考试安全、有序进行。
把好“职责关”，加强部门联动，形成工作合力
成立以集团党委书记、董事长胡明述为组长，各党委委员为副组长，集团本部各部门负责人、二级公司人事分管领导为成员的招聘领导小组，下设办公室在集团人力资源部。各部门、各子公司按照职责分工，各司其职，强化上下联动、左右协同，为考试安全平稳有序提供保障。
把好“培训关”，突出关键节点，规范工作流程
集团多次组织考务工作培训会，规范工作流程、明确责任分工，提高考务工作人员思想认识，强化考试纪律，详细讲解考务操作流程，认真梳理考务工作各个环节和“盲点”“易错点”，确保考务工作零差错、零纰漏。
多次组织考务工作培训会
把好“服务关”，细化保障措施，营造舒心氛围
坚持问题导向和目标导向，针对考试易出现的交通堵塞、高温中暑等问题，提前做好预案，配备专业医务救护人员和安保人员，全力以赴为考生保驾护航；多次实地察看考点设施设备，查漏补缺，设置醒目标语、指示路牌、考场分布图等；考试前，通过短信、电话等形式，向考生发送温馨提示，确保考生考试注意事项提醒到位。
设置醒目标语、指示路牌、考场分布图
把好“程序关”，严肃考风考纪，确保公平公正
标准化考场
按照集团《集中开展市场化招聘员工管理暂行办法》要求，严格考务规范、强化考场管控，高标准设置考场20个。
逐一核实考生信息
选拔配备精干监考人员、巡考人员90名，确保考试现场严谨规范、井然有序，考试过程公平公正、纪律严明。
仔细审核考场试卷
接下来，眉山发展集团将继续做好面试等后续工作，全力保障本次招聘工作圆满完成。并以此次集中公开招聘为契机，持续深化三项制度改革，严把选人用人关口，提高招聘工作效率，完善“人才强企”工作机制，为集团高质量转型注入人才活力。（供稿：眉山发展集团）
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快照生成时间：2023-07-17 17:45:20
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