飞书全员信官宣裁员：组织不够精干、效率变低，将适当精简团队规模

出品 | 搜狐科技

编辑 | 潘琭玙

今日，搜狐科技获悉飞书发布全员邮件官宣将精简团队规模，飞书CEO谢欣于信中称“组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。”对此，飞书相关负责人回应搜狐科技称消息属实。

他表示，“我们决定做一些调整，会适当精简团队规模。非常遗憾，有部分同学会因此不得不离开我们。同时，我们也会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持。”

数据显示，钉钉团队规模近2000人，MAU达2亿。而飞书团队高峰期人数达 6000 多人，近几年，飞书已经在逐步收缩人员规模，目前人数约5000人左右。此前据《晚点LatePost》报道，2023年飞书的软件订阅收入超2亿美元，相比 2022 年翻倍。

去年年初，谢欣在接受搜狐科技在内媒体群访时否认了此前传言高达8000人的团队规模，但他表示，飞书团队人数的确有几千人。他也透露飞书及抖音集团在SaaS领域的投入在2022年是行业内投入最大的。当时谈及人员规模他还指出，“目前国内to B市场规模很小，国外的人力投入都是数万人。所以我们会根据市场天花板去投入。”

在一年后的全员信中，谢欣则表示要重新回到初创公司的day 1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。

以下为全员信全文：

经过几年时间的共同努力和持续创新，我们的业务取得了一定的突破，不仅有了各行各业的大大小小的客户，品牌知名度也在持续提升，并在 to B领域成为了用户广泛喜爱的品牌。但与此同时，我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。

经过反复多次的讨论和非常慎重的抉择我们决定做一些调整，会适当精简团队规模。非常遗憾，有部分同学会因此不得不离开我们。同时，我们也会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持，帮助平稳过渡。

这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。

更精益的组织，会增强业务可持续性，从而加强对客户的长期保障。我们也深知，只有持续的、高质量的投入，才能做好我们的 to B 业务，并服务好更广大的客户。

我在这里想感谢每一位同学，是因为你们的努力，才有了飞书的发展。这是我们部门第一次做出这样的调整，今天是艰难的一天，对于所有受影响的同学，我由衷感激你们为飞书做出的贡献，并会尽力为你们提供支持与帮助。

面向未来，我们还要持续提升产品竞争力，尤其要提升 AI的能力，我们不仅要继续服务好已有客户和拓展新的行业、领域的客户，还要通过创新来帮助用户提升工作的效率和创造力。

再次感谢大家！返回搜狐，查看更多

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