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鲁网1月14日讯(记者 李晓晨 实习生 刘亦然)1月14日,济南市政府新闻办举行济南市“高质量完成‘十四五’规划”主题系列新闻发布会市人力资源社会保障局专场。鲁网记者获悉,全市人才总量超310万人,连续四年获评最佳引才城市。

五年来,济南突出引育并重,人才资源“强引擎”动能更加澎湃。围绕济青吸引和集聚人才平台建设,创新推进人才领域相关改革,有效激发人才创新创业创造活力,全市人才总量超310万人,连续四年获评最佳引才城市。
坚持兴业聚才,发挥人力资源服务业“一业链百业”作用,推动人力资源服务业高质量发展,全市人力资源服务机构2310家、年营收超550亿元,年均为265万人次劳动者提供就业择业服务、服务用人单位29.7万家次,济南入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。
坚持以产引才,构建“高校、人才、企业、园区、产业”五位一体的高校引才合作新机制,开展“才聚泉城”高校行、城市行引才专线78条,组织4000余家用人单位赴重点高校开展精准引才。
坚持靶向育才,深化发展导向、需求导向职称制度改革,创新实施非公经济组织职称评审绿色通道,919名专业技术人才通过“专精特新”企业董事长“举荐制”获评高级职称,全市专业技术人才总量57.8万人。实施数字技术工程师培育项目,建立黄河数字人才公共实训基地,加速推进高校学生及企业现有人才数字化转型培养。
坚持生态养才,聚焦人才“关键小事、人生大事”,健全完善全生命周期人才服务体系,建立人才服务专员队伍,为人才提供涵盖住房保障、医疗保健等20项绿色通道服务和500余项市场化服务,人才获得感、满意度持续提升。
责任编辑:李晓晨
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快照生成时间:2026-01-14 20:45:04
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