- 我的订阅
- 社会
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
时代峰峻承认内部员工售卖艺人信息！并回应：开除涉事员工后被举报到劳动仲裁
类别：社会 发布时间：2024-11-22 13:51:00 来源：红星新闻
11月21日，时代峰峻官方正式回应了长期存在的私生问题，承认公司内部确实存在工作人员私下联系粉丝并售卖艺人信息的情况。尽管如此，时代峰峻表示，在经过多方面的努力并与法务部门多次商讨后，目前掌握的证据尚不足以通过民事诉讼途径追究相关人员的责任 。
时代峰峻表示已经开除了涉事员工。然而，该员工随后向劳动仲裁机构进行了举报，使公司不得不对其进行经济赔偿。
对此，你怎么看？
来源：江南都市报综合
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-11-22 14:45:04
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
更多关于员工,劳动仲裁,仲裁,报到,艺人,劳动的资讯：
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？
2023-10-22 15:35:00
...解除劳动合同。2014年12月，陈某入职新疆某公司从事检验员工作。根据公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C（待改进）或当年考核为D（不合格）的，需进入人员调配中心，
2025-02-28 07:23:00
本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被
2023-01-17 06:05:00
本文转自：人民网员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退法院：以严重违规方式拒绝符合约定的合理调岗，解除合同合法本报讯（记者 刘洋 通讯员 施荣鑫 席浩云）项目完工后，公司计划调整员工工作
2024-11-14 09:52:00
...告公司人事的微信聊天记录可以证明，公司已录用小周为员工并要求他按时报到入职，该证据足以证明公司有与其建立劳动关系的合意，且其已参加了公司的专门培训，还根据公司安排跑了一天业务
2023-11-30 01:26:00
...司的调岗符合劳动合同的约定，不具备侮辱性和惩罚性，员工主动离职没有理由要求经济补偿。最终，方某某的诉讼请求被驳回。据中国裁判文书网披露的民事判决书显示，方某某于2016年8月
2023-08-27 21:30:00
...解决，不得损害劳动者的合法权益。上海一知名建筑公司员工穆某某一直在上海办公，期间收到公司要求其远赴百公里之外的南京工作的调令。然而，穆某某却不同意，并且仍在上海出勤打卡。公司
2023-06-12 13:34:00
...酬被降低，并扣发工资和年终奖。事后，今年8月合肥市劳动仲裁委裁决：公司继续履行原劳动合同，恢复梁某原岗位薪资待遇标准
2023-09-28 15:39:00
...法院副院长 冯晓华：徐某收到决定以后不服，向我们区劳动仲裁委员会提出了仲裁请求，要求裁决公司违法解除赔偿金以及项目奖金。公司也提出了反仲裁请求，要求徐某返还旷工期间的工资和出
2024-11-16 11:45:00
更多关于社会的资讯：
