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要“过得硬”，不要“过得去”
本文转自：长江日报
长江评论
要“过得硬”，不要“过得去”
——“抓落实”系列谈 22
□ 长江日报评论员鲁珊
“过得去”与“过得硬”，一字之差，天壤之别。
什么是“过得去”？有的同志“怕吃苦”，迎难而上多累啊，不如任务打个折扣，落实做个选择，形式搞个变通，做了、做过了，就算了。有的同志“怕吃亏”，生怕事情找上门，盘算“小九九”，处处打算盘，应付应付就够了。有的同志“怕担责”，不做事就不会做错事，多一事不如少一事，马马虎虎就可以了。还有的怕倒是不怕，就是抱着“平平安安占位子”的心态，凡事“大概、好像、差不多”，美其名曰“中庸”——看，“过得去”的人，只管“差不多”，可不管“差多少”。
时时满足“过得去”，最后真的过得去吗？小病不治，大病难医。现实中有很多事，做的时候马马虎虎、蜻蜓点水，钉子没钉牢、问题没解决，小事最终拖成“大事”，小病拖成顽疾，不但过不去，还有可能收不了场。
只有在每件事情上见真章、求真效，真正“过得硬”，钉子才能一锤一锤敲进去，问题才能真正解决，工作才能真正做到位。
靠什么“过得硬”？一靠过硬的本领，二靠过硬的作风。本领过硬，做事才能“拿得下”；作风过硬，干活才能“出得手”。有人说，我就是本领不高，拿不下来才心虚啊。其实，过硬的本领哪一项不是在石上磨、事上练出来的？说到底，靠的都是决心和力度。
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快照生成时间：2023-11-22 08:45:02
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