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让“基层减负”成为干部职工的“福袋”
衡量一个人的幸福感，不只体现在吃饱穿暖，有车开、有房住，有时正常休息也会让他们幸福感满满。对于基层干部职工而言，一个人承担多项工作，承受着来自多个部门的压力，“减负”对他们来说，不只是减负担，也是在减少负面情绪，从而提升幸福感。
坚决破除形式主义。从党中央到地方，压实责任，层层抓落实，坚决铲除形式主义的土壤，对那些摆样子、搭架子的行为叫停，减少那些名目繁多的检查考察。但在基层实践中，“痕迹管理”仍然比较普遍，年终考核、台账管理，各种痕迹都要留，部分县级部门简单开展一个自检自查，也要发文件，甚至还需要书面回复，既然简单的自检自查，只需简单回复就行，却要浪费大家的时间去写汇报材料，去送材料，这些“痕迹”让基层干部“伤痕累累”。在工作过程中，一些地方也出现了重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象，让基层苦不堪言。切实减轻基层负担，就要坚定不移全面从严治党，在思想观念、工作作风和领导方法上多管齐下，坚决破除形式主义问题，防止用形式主义的做法来解决形式主义问题。
鼓励基层干部担当作为。减负不减情，增添为民真心。减负不减责，增添担当动力。减负不减质，增添干事效率！真正为基层减负，让基层干部从“文山会海”中抽出身来，多走访群众，了解群众急难愁盼，为群众干实事。长期以来，基层干部在开展中心工作的同时，还要花大量的时间和精力填写表格、完成汇报材料，承受着白天下乡走访，晚上加班写材料的负担，长此以往，基层干部的身体被拖垮，精神被耗尽，干劲不足，疲于应付，没有价值感和成就感，削弱了干部干事创业的心劲，在办公室的时间多于走访的时间就形成了常态化。基层是接触群众的“第一手”，是国家和社会治理的毛细血管，疲于应付不该成为基层干部做事的常态。为基层减负，就是为了让基层干部能够从形式主义的窠臼中解脱，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。
关心爱护干部职工。上面千条线，下面一根针。越往上走，权责就越清晰，然而基层却是眉毛胡子一把抓，一个人应付多个上级部门，有时事情集中起来，只能不分黑白地加班，于是数据的准确性，事件的真实性就有待于考量。近年来，随着时代的进步，各种名目的申报，各种网络管控，加之业务工作，让基层干部抽不开身，无暇休息，为各种心理疾病和精神疾病埋下隐患。为基层减负，就是要对那些“面子工程”“杞人忧天”等类工作叫“停”，停止那些可做可不做的“工作”，减少干部职工工作量，让干部职工正常工作和休息，真正把中心工作做好，减少精神内耗，让心理健康和身体健康同步回归。
让休息回归正常，让身体回归健康，提升幸福感，需要多部门相互配合，坚决铲除形式主义。（砚山县纪委监委 王建梅）
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