党建引领加速人才补位 “群燕归来”赋能乡村振兴

本文转自：新华日报

乡村振兴，关键在人。今年以来涟水县五港镇书记项目主要聚焦于乡贤人才队伍建设，破解乡村人才“找不来、留不住、上不去”的问题，实现乡贤在招商引资、返乡创业、集体增收、后备干部等上补位，解决乡村发展人才不多、视野不宽、办法不活等难题，助推乡村振兴发展，推动五港镇“重返镇域发展第一方阵”。

树起“先锋旗”，党建引领夯基础。把广大乡贤凝聚在党旗下，有序参与招商引资、强村富民、矛盾化解、公益服务等工作，实现乡贤工作与农村工作有机结合。今年7月份，成立乡村振兴人才党支部，优先发展政治素质高、眼界宽、有情怀的乡贤人才，充分发挥党员的先锋模范作用。今年，韩鲁村乡贤俞美波返乡担任村干部，南禄村、港西村、罗冲村、黄码村等一批优秀年轻乡贤人才也积极申请返乡助力家乡发展。埝口村、港东村、港南村、蔡工村等乡贤积极为家乡招商引资、推荐项目、介绍客商，目前正在对接的项目信息有3个。前营社区、蔡工村乡贤为社区建设、村党群服务中心捐赠资金。

充实“人才库”，精准摸排强保障。通过村（居）自主摸排、乡贤反馈、下村核查、商会协会调查等多种方式，尽可能全地掌握全镇乡贤人才信息。目前已掌握各类乡贤人才名单366人，“一人一档”建立乡贤人才档案库，同时，将每年考入重点高校和高学历五港籍学子，纳入乡贤人才后备库，不断壮大乡贤人才队伍。

书写“交流信”，互动沟通促发展。坚持“走出去”和“请进来”相结合，依托异地商会、推介活动等平台，广泛开展“五港乡贤座谈会”“共话桑梓情”等系列主题活动。引导在外乡贤向身边客商朋友宣传、推介涟水。今年外出拜访苏南、上海、浙江等地乡贤、客商50余批次，乡贤提供有价值招商引资信息30余条，近20余批次乡贤邀请的客商来涟考察。该镇在外乡贤中已有7人准备返乡投资兴业。

绘制“奋斗图”，完善机制保长效。探索“乡贤+经济”“乡贤+文化”“乡贤+经济”等模式，解决村（居）视野不宽、思路不明、办法不活难题。谋划好未来几年的人才发展计划，按照“给政策、授聘书、搭平台”的方式建立激励机制。已聘请镇级招商顾问18名，22个村（居）各聘请至少1名政治素质高、眼界宽的乡贤作为发展顾问，同时每名顾问领办1件村级民生实事。

党的二十大报告中指出，人才是第一资源。该镇将紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线，坚持以党建为引领，加快乡贤人才建设，为广大乡贤人才提供成长的土壤和广阔的空间，让党的二十大精神在基层落地生根。 杨雅兰