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利津农商银行凝聚“青力量” 绘就建功立业“同心圆”
利津农商银行将目光聚焦青年职工群体，充分发挥团委桥梁纽带作用，了解青年、关心青年、引领青年，凝聚青年职工，激发释放青春新动能，努力绘就青年建功立业“同心圆”。
为“新青年”注入“新思想”。团委积极发挥主体作用，强化问题导向、实践导向、需求导向，坚持“缺什么、补什么”，扎实做好青年理论学习。以40岁以下青年干部为主体，建立青年理论学习小组28支，聘任2名党委成员点拨指导，常态化开展专题辅导、荐文荐书、交流研讨等主题活动，帮助青年干部提高理论水平和政治素养。按年度开展“五个一”系列主题活动，即观看一次红色电影、赠送一本革命著作、开展一轮专题辅导、参观一处红色基地、组织一场集中探讨，以活动为载体深入了解青年员工在工作、生活和思想等方面的表现，强化沟通交流。
为“新青年”做足“心关爱”。开通董事长信箱、行长电话，建立党委委员青年导师机制，定期召开交流座谈会深入了解青年员工在经营管理、绩效考核、员工关爱、队伍建设、合规建设等方面的意见和建议。重点推进“我为群众（职工）办实事”“五必访”“六必谈”等工作机制，深入了解青年员工思想和个人状况，注重解决实际困难。
为“新青年”释放“青动能”。鼓励青年员工聚焦个人所长，结合工作实际积极开展调查研究。经常性组织开展交流会、联谊会，加强沟通协作，碰撞思维火花，为办好“关键小事”提供新思路、新办法、新举措。聚焦青年建功立业组织开展“百花齐放’青年突击队竞赛，通过组队比拼激励青年员工立足本职，积极投身高质量发展实践，为深化业务转型注入新动能。
（通讯员 朱佳琪）
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快照生成时间：2024-03-26 00:45:11
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