西北大学尴尬了，毕业生入职江苏一中学半年要被辞退：学科排名低

前几天的一则新闻将西北大学推到了风口浪尖，一个中学竟然嫌西北大学的学科排名低！要辞退毕业于西北大学的教师，而且还是在签了聘用合同半年后辞退，这是怎么回事呢？

入职半年后被举报不符合规定

赵静女士是毕业于西北大学历史相关专业的硕士研究生，2023年她注意到了江苏省东台市的一个人才引进公告，上面写着要为安丰中学引进高中历史教师，赵女士看到后十分心动，刚好专业对口，还有编制，也符合自己的职业规划，想着这些，她就报了名。

报名后还有几个环节，资格审查——面试——体检——政审，赵女士在报名不久后就收到了教育局资格审查通过的短信，赵女士就这样通过了所有的环节，在2023年8月份和安丰中学签了事业单位的聘用合同，正式成为了安丰中学的历史教师。

没想到工作做得好好的，到了2023年底的时候，学校却突然告知赵女士，她和另外一位一批次进来的老师都不符合人才引进的标准，还被人举报了，所以现在学校不能继续用他们了，希望她能够主动提出辞职，让事情不要闹的太难看。

赵女士一脸懵，已经干了半年了，你才告诉我不符合要求？当初第一个环节就是资格审查，明明是教育局审查通过后，发过来的面试邀请，现在为什么又说自己不符合规定的要求，赵女士自然不能接受这个说法。

学校看到赵女士不主动提出辞职，且对此事不依不饶，就告诉了赵女士，她是因为被人举报不是师范生，而且还没有教师资格证，所以才不能继续任职。赵女士觉得很纳闷，当初的合同里明明写的很详细，只需要在3年内拿到教师资格证就可以了，并没有规定必须已经拥有该证书，而且对师范生也没有硬性要求，现在说这些又有什么意思呢？

学校见此，又拿出了每人5万元，表示希望这两位老师主动辞职。赵女士和另外一位老师自然是拒绝了，自己当初按照规章流程进来的，现在给自己5万元，让自己主动辞职，这是什么意思？他们不能接受这个钱。

学校见状，又给出了一个说法，人才引进政策中要求教学岗位的人才需要毕业于ABD类高校，而赵女士所毕业的西北大学属于C类高校，因此不符合人才引进的规定，现在被人举报了，自然不能再继续录用。

学校回应

学校的说法前后不一，且每个说法都无法令人信服，赵女士自然不能稀里糊涂地辞职走人，她将这件事情发到了网上，想通过网络寻找答案。

这件事情在网上引起了轩然大波，迅速登上了新闻热搜，不少网友都开始关注这件事情，也对此感到非常疑惑。

有记者联系上了校方的工作人员，问到原因时，这位工作人员表示，赵女士不符合“名校毕业生”这个词汇的要求，因为她所毕业的西北大学为我国的C类高校，我国一共又ABCDE五类高校，她处于C类，而且他们还要求名校毕业生所在的学校必须是有学科ESI排名全球5%的，西北大学只有两个学科在排名中，所以赵女士从严格意义上来说，并不符合他们的招聘要求。

他还在最后提到，这件事情的最根本原因是赵女士他们不应该报名，如果他们还要继续声张此事，学校也会采取法律途径解决此事。

关于每人5万元这件事，这位工作人员表示，那是学校支付给这两位老师一年见习期的劳动报酬。

网友热议

学校的这个回应可以说是将西北大学推上了风口浪尖，一所在全国都数得上名号的211双一流高校，竟然被一所高中贬的好似一文不值，他们到底是哪里来的勇气？

有不少网友都表示，既然你们多个相关部门都审核了，也通知了人家审核通过，各个部门都有盖章，现在发现你们的工作出现失误了，让人家一个受害者承担责任，这合情合理吗？既然你们想要纠正错误，不再录用人家，那干脆把经手这件事情、出现工作失误的工作人员都解聘，一了百了！

既然你已经审查合格，你就不应该再解聘，而且你还给了5万块钱，让人家自己主动提出辞职，这是何道理？你的工作失误，如果你想纠正错误，你可以发布相关公告，公开辞退他们，说明理由就可以了，为什么要三番五次让人家主动辞职？

还有的网友说话更直接，西北大学地处陕西这样一个历史文化非常浓厚的大省，这个学校的历史类和考古类专业都是有名的，还是一所211大学，这样一所大学毕业的硕士研究生竟然会被一个县级市的高中看不起，说出去都要让人笑掉大牙。西北大学看到这条新闻估计都要气死了，风评受害！

结语

至今这件事情还没有新的后续，学校能够在工作失误后还这么理直气壮地将所有责任都推到赵女士的身上，还公然表示，如果他们再声张此事，学校就要采取法律手段解决，不知道这个法律到底会判是哪方的责任呢？