福山区总工会：“三步曲”+“四步走” 探索新业态群体高质量入会模式

大众网记者 李楠楠 通讯员 李茜 李进红 烟台报道

“找到了组织，有了贴心‘娘家人’，还领到了大礼包，真是太开心了！我还要把入会的好处告诉同事，让他们也加入进来。”鞍马出行平台负责人于永禾说。

近年来，以货车司机、网约车司机、快递小哥、外卖小哥等为代表的新业态群体大量涌现，成为城市职工队伍的新生力量及经济社会发展的重要支撑。受职业特点影响，新业态群体普遍面临工作强度大、时间长、环境差等问题，如何吸引他们加入工会组织，保障好他们的权益，成为福山区总工会的一项重要任务。

针对这一现实需求，烟台市福山区总工会结合区域发展实际，与相关部门沟通，详细了解新业态企业经营状况，深入企业开展调研。今年将持续围绕建会入会“三步曲”和“四步走”，持续开展以新业态劳动者为重点的建会入会，加快实现新业态群体建会入会及服务保障工作从城市到乡村的全覆盖。

建会入会“三步曲” 奏响高质量发展和谐乐章

“第一次感受到原来加入工会这么便捷！”在入会推进会现场，明炬气体职工代表笑着说。

“是吧，每月还有有奖问答、生日蛋糕抽奖、加油券、观影券等福利，还会不定时开展公益培训，遇到自己喜欢的大家可以参加一下。”工作人员向职工介绍着齐鲁工惠的惠工活动，让职工一入会就感受到来自“娘家人”实实在在的关怀。

在推进会现场，福山区总工会工作人员通过面对面讲解注册认证齐鲁工惠的操作方式，以及加入工会的十大好处，现场指导企业职工入会，提高职工入会的积极性与主动性。截至目前，联合交通运输局等部门开展货车司机、网约车司机现场推进会2场，入会人员300余人。

烟台市福山区总工会组织基层部李茜告诉记者，建会入会“三步曲”模式是真诚服务职工，为广大职工办实事、解难事中的一套“组合拳”：“心灵沟通+政策引导”为建会入会工作开展奠定基础；“龙头带动+典型辐射”为建会入会工作开展提质增效；“便捷入会+精准发力”为建会入会工作开展提速扩面，为新就业形态劳动者架起“连心桥”。

同时，开展多渠道宣传，力求广覆盖。印制和发放面向新业态群体的职工服务宣传折页、易拉宝，配套发放厨房用纸、毛巾、密封袋、保鲜盒等物资。通过政策和服务宣传，有效吸引新业态群体加入工会组织，提升获得感、幸福感、安全感和归属感。

截至目前，福山区总工会走访辖区内3个镇街、3个物流园，确保零散从业、灵活就业的新业态群体就近入会，就近享受工会服务，共吸纳500余名新业态群体加入工会。福山区总工会通过入会“三步曲”，让新业态群体不仅有依靠，还能为群众“传递”温暖、为民生“送达”幸福，为实现基层有效治理增动力、添活力。

建会入会“四步走” 助推新业态群体提质增效

“大家先扫码，然后点一下这个……”

在集中入会活动现场，福山区总工会工作人员为职工提供一对一、面对面的指导，手把手教授“齐鲁工惠”APP的注册过程，并积极引导职工参与APP内的普惠性活动。使广大职工群众对工会组织的职能和“齐鲁工惠”APP的使用方法有了更为全面和深入的了解，受到了职工群众的热烈欢迎和积极参与。

新业态群体是对传统就业形态的有效补充和延展，如何把新业态群体吸引过来、组织起来、稳固下来是尤为关键的一步。

福山区总工会紧扣“建”字出新招，以建会入会“四步走”为抓手，即：拓展人数较多且人员相对集中的新业态头部企业“单独建”；引导较为零散的新业态劳动者加入行业性工会联合会“牵线建”；汇集人数较少暂不符合单独建会条件的企业，由行业性联合工会兜底“覆盖建”；发动其他相对零散、流动性较大的、有意愿入会的新业态劳动者通过扫描入会二维码“网上入会”，推动形成“横向到边、纵向到底、上下贯通”的工会组织网络化格局。

比如，开展全区货车司机建会入会集中行动推进会，积极争取交通部门的支持，深入福山区各镇街“小三级”工会，形成入会工作联动机制，打出入会服务“组合拳”。经过多方调研摸排、统筹安排，辖区内有明炬气体、瑞祥物流、天远运输、九通物流、顺速物流、德邦物流、极兔供应链等14家货运公司开展“货车司机建会入会集中行动”。

下一步，烟台市福山区总工会将坚持以职工群众为核心的服务理念，聚焦重点领域、最大限度将新业态群体吸引过来、组织起来、稳固下来，切实扩大工会组织覆盖面，增强职工群众的凝聚力。同时提供具有针对性、实效性的服务，真正做到用心、用情、真诚服务广大职工群众，在贯彻新发展理念、服务新发展格局中展现工会组织新作为。