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推出春节“稳工留岗”政策：让福利更有温度
本文转自：红网
□包钱澄（重庆大学）
年关将至，多地出台倡导、鼓励外来务工人员春节“稳岗留工”的政策措施，抢开局、稳增长，引发广泛关注。自2022年12月24日起，上海、江苏、浙江、福建等多地先后推出了“稳岗留工”政策，除了发钱补贴给到企业以及一线员工，在社会福利和文娱活动方面也推出优惠“花样留人”。可见，多地除了提供实在的优惠补贴和政策扶持，也用真心实意稳住外来务工人员的心。
较早颁布相关政策的是上海，如给予电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴的措施引发众多关注。其后，苏州也具体出台“稳岗留工”相关举措，包括发放“留岗红包”、国有景区实行免费开放、免费乘车等政策红利；而浙江更是一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等新花样。福建泉州也将在在春节前组织规上企业开展返乡职工“千里送暖”活动，对部分留泉职工家庭发放1000元慰问金；鼓励留泉务工人员参加职业技能培训，最高补贴3000元，发放真金白银的同时提高职工技能。
我们能够看到，各地的公共政策充满了人情关怀，温暖着这些外出劳动者。在疫情防控政策优化调整后，“就地过年”不再倡导，回家也成了许多人的期许。的确，“有钱没钱回家过年”也是新年该有的氛围。但另一方面，一些大城市的运营离不开这些外出劳动者，要想城市运行更稳定，城市企业做好生产供给，就需要有人割舍团圆来留岗工作。尤其是经济复苏步伐加快，企业保供保产更是依赖基础劳动者。这些外出劳动者放弃回乡与家人团圆，而选择留守岗位，才得以让企业复工复产，让城市有条不紊运行。
春节需要返乡探亲，春节也需要稳岗留工。多地投入“真金白银”的补贴和暖意洋洋的扶持政策，让劳动者感受到爱与温暖，主动留守岗位，是公共政策的力量。当然，外出劳动者需要更多的关心，常年在外，他们比任何人都渴望“万家团圆”，唯有政府和企业给足了补贴与慰问，关心与关爱，才能稳得住人心，也能让你我都过个温暖年。
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