浅谈事业单位如何提升 政工干部的综合素质与能力

本文转自：廊坊日报

浅谈事业单位如何提升 政工干部的综合素质与能力

刘金峰

事业单位政工干部的综合素质与能力的培养，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。政工干部作为事业单位平稳运作、长远发展的基础，对他们进行培养的本质是党性培养。政工干部只有抓紧苦练“内功”，做到讲政治、重实践、敢创新，才能为事业单位的发展提供良好的政治保障，并不断促进事业单位的良性发展。

注重交流与沟通

培养政策解读能力

向上汇报工作，对下布置任务，做群众的思想疏导工作等，都需要有流畅的口头表达能力。思想政治工作的效力大小，往往取决于政工干部会“说”不会“说”，说得是否入情入理。作为一名政工干部，要想具备令人心悦诚服的语言表达能力，只有对事物缜密调查研究，对情况烂熟于心，对大局全面把握，对问题深思熟虑，才能做到语言准确果断、一言九鼎；只有真正做到看淡个人名利，才能做到出言风趣而富有哲理；只有审时度势、知己知彼，在做思想政治工作时，才能似春风化雨般润物无声；只有心中饱含着对党和人民群众的深情和对事业的执着追求，其肺腑之言才会感人至深。

从事业单位政工干部岗位职责来看，日常需要起草与撰写各类报告、文件，负责会议会务工作与党支部日常文件的处理，比如传达上级通知、文件精神等，这就要求政工干部具有良好的政策解读能力，能够将上级通知、最新政策与文件精神准确地传达给基层员工。事业单位要以思想政治教育内容为核心，对政工干部加强党性培养，杜绝“表面知道”，使其坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，加强党的创新理论政策学习，建立健全政工干部教育培训机制。机制中应全面引进相关学科、专业的研究成果，围绕日常表现与业绩进行素质测评，根据测评结果调整培养方案，优化培养教育计划，促使政工干部自主提高自身的综合素质。在各项培训教育活动中，应加强理想教育与政治信念教育，注重政治思想工作与教育活动方法的创新。

加强实践培养

提升问题解决能力

政工干部要有解决实际问题的能力、组织协调能力和调查研究能力。政工干部不仅要会说、能写、善干，还要善于协调上下关系、正职和副职的关系、干部和群众的关系。同时，政工干部还要处理好领导班子之间的关系，摆正自己的位置，将服务、协调和管理工作抓好。处理好平级之间的关系，既要服务，又要管理。很多制度措施需要政工干部直接去落实，这就要求政工干部在工作中坚持原则，按制度办事。同时，要用人格魅力取信于群众，树立文明高效的工作形象。在培养政工问题解决能力时，应注重思想、精神与理论的实践性，坚持实践是检验真理的唯一标准，依托实际工作，及时总结经验、吸取教训，从而有效提高政工工作能力。事业单位应适当扩大政工干部的实践空间，丰富政工干部的实践机会，增强他们的工作韧性。与此同时，事业单位还可以根据政工干部的现有能力，以及存在的问题和短板，为其提供针对性的实践机会。政工干部自身要多进行调查研究，了解群众关心的热点问题和存在的矛盾，积极开展有针对性的思想教育工作。当面对新形势时，应学会采取灵活的工作方法，耐心找出事件的来龙去脉，正确处理矛盾，妥善解决各种问题，进而在解决问题的过程中提高工作能力。事业单位应加快政工干部素质提升，并使他们真正认识到自身素质与道德品质对自己、对他人、对单位的重要性，进而推动他们的个人素质尽快达标，引导部门及单位向更好的方向发展。

善于自我调控

培养开拓创新能力

作为政工干部，要善于培养自身的执行力，能快速执行已经作出的、具有充分根据的决定；要能够驾驭自我，善于抑制自己的感情冲动。自我调控能力很强的人，在工作中，时时处处都能够控制自己的欲望，排除不良的情绪干扰。由于人们的觉悟程度存在差异，在对待批评教育和纪律处罚等组织措施时会有不同的态度，如果自我调控能力弱，或者对正确的做法不敢坚持，都有可能使矛盾扩大化、尖锐化，是难以做好思想政治工作的。因此，政工干部必须具备良好的自我调控能力。事业单位要多角度提高政工干部的自我控制能力。首先，要培养他们的自我意识，让他们真正了解自己的情感、需要、价值观等。其次，要鼓励他们学会自我调节，通过多种方式控制情绪和行为。同时，要引导他们学会沟通，通过理性的思考和表达，更好地传达意见和想法。最后，要鼓励他们保持积极心态，相信自己能够战胜一切困难。

政工干部要能够打破陈规，创造性地开展工作，这是增强思想政治工作有效性和时代感的关键。政工干部的开拓创新能力应体现在几个方面：能在深刻理解党的路线方针政策的基础上，把握时代脉搏、及时更新观念；有丰富的知识，并能吸收消化和综合运用各种知识；善于发现问题，并能够对有待解决的问题提出自己的意见和独特见解；善于在实践中总结得失成败的经验教训，坚持真理，勇于改正错误。政工干部要增强创新意识，就要自觉克服懒惰思想，克服传统思维的消极影响，自觉把国家政策和上级指示与本单位、本部门的具体实际相结合，运用新思路去思考问题，主动研究新情况，及时把握和抓住机遇，审时度势、推动创新。要敢于尝试，培养和提高创新能力，不断训练创新思维。