“打起背包”蹲连　 “脱鞋下田”解难

本文转自：解放军报

第72集团军某旅改进机关干部帮建基层作风——

“打起背包”蹲连 “脱鞋下田”解难

■张子庚 聂钰霏

“蹲得深入、帮得有力，这批蹲点干部的工作扎实有效，值得点赞！”日前，第72集团军某旅召开党委扩大会，一名党委领导对近期机关干部蹲点帮建工作给予高度肯定。

去年，该旅组织机关干部打起背包，深入基层连队蹲点帮建。在某连蹲点期间，作训科李参谋通过与战士广泛座谈、与班排一同训练、旁听连队各项会议等方式，收集整理出不少问题。

蹲连结束返回机关前，李参谋结合自己的观察和思考，给连队提出不少抓建基层的针对性建议：结合连队红色传统开展理论学习、添置辅助器材提升训练质效、科学规划训练课目避免工训矛盾……

李参谋原以为，自己的建议有依据、有措施，对连队建设会有帮助。没想到，该连刘连长听完却面露难色：“尽管问题梳理清楚、措施制订合理，但如果没有机关帮助，整改落实难度不小。”

原来，李参谋提出的问题，连队早有察觉，曾尝试依靠自身力量解决，却面临不少难点、堵点。许多一开始以为得心应手的问题，解决起来却往往需要多个机关部门协调帮助。

“机关干部下连蹲点，往往习惯于查问题，却忽视了基层资源不足、能力有限的现实，加之蹲点时间有限，解决问题常常‘雨过地皮湿’，难以见到实效。”谈起那段蹲点经历，李参谋坦言，“事非经过不知难”。

那段时间，“蹲点干部该如何帮建基层”的话题，在该旅官兵中引起热议。有的机关干部认为，下连蹲点的重点是为连队想办法、指方向，要求蹲点干部解决问题有些强人所难。也有基层官兵认为，多数连队对造成问题的原因和解决问题的思路都很清晰，机关干部通过蹲点，对连队情况有了直观的认识和感受，为解决问题沟通协调再合适不过。

“蹲点帮建，要帮在点子上、建到急需处。蹲点机关干部应为连队打通解决‘疑难杂症’的最后一公里，以实际行动促进基层全面建设。”该旅党委一班人讨论认为，一些蹲点机关干部热衷于为连队提供解决问题的“大方向”，却拿不出真招实策，导致人一走又“涛声依旧”，这样的帮建模式必须改变。

为此，该旅依据《军队基层建设纲要》，科学制订蹲点帮建工作改进方案，要求蹲点干部下连期间，找准连队建设的薄弱环节、问题根源，列出解决问题的办法、依据和时限；全程参与连队各项工作，真正从普通一兵的视角为连队想办法、出实招，建立问题清单和台账，逐项推进完成，杜绝“烂尾”工程。

该旅明确要求，蹲点干部下连期间，能协助连队解决的问题，就依靠自身解决；需要分阶段或多部门协作解决的难题，蹲点干部反馈机关后，由旅里指定一名党委常委挂钩负责、全程跟进。

观念一变，新风扑面。前不久，该旅火力科王参谋到某连蹲点，发现官兵近期工作积极性不高、训练质效不明显，便结合实践经验建议该连胡连长创新组训方式，并协助连队制订小组轮训、模拟对抗等训练计划，全程跟进指导，有效提升了官兵训练成绩。

“蹲点干部不仅帮我们解决了当下面临的难题，还为连队未来发展作出长远谋划。”该旅某连徐连长欣喜地说，前不久，信息保障科马参谋在连队蹲点期间，针对优秀教练员短缺的情况，帮助他们沟通协调，与兄弟单位建立交叉组训机制，将优秀教练员“请进来”，推动连队训练水平显著提升，还带出一批教练员苗子。

“蹲点帮建要取得实效，不仅要指路定向，更要‘脱鞋下田’，与基层单位携手破解难题。”该旅领导介绍，下一步，他们将继续改进工作作风，探索建立机关基层常态沟通机制，不断推动基层建设全面过硬。