工行铜仁分行：强基固本筑堡垒 党业互融硕果丰

一直以来，工行铜仁分行坚持党建引领，立足金融为民大局，增强全面贯彻落实党中央决策部署的执行力，构建企业党建强大的组织力和联动力，把党建成效转化为竞争力，在推动绿色崛起中实现自身快速稳健发展。2021年度党建、机关党建工作考评分别为全省第2、3位，等次均为“好”；党风廉政考评全省第一，为“优秀”等次。团青工作考核全省第一，荣获系统内总行、省分行“五四红旗团委”称号，同时作为当地唯一金融机构荣获铜仁市“五四红旗团委”称号。2022年度党建、机关党建工作考评分别为全省第一、二位，等次均为“好”；党风廉政考评全省第三，为“优秀”等次。2022年KPI考核全省第2，真正实现以高质量党建工作引领高质量业务发展。

推动目标融合用好党建“有形之手”

强化谋划推动。按照党建引领的指导思想，该行始终把党建工作放在更加突出位置，突出责任落实，及时统筹谋划和推动各项经营管理工作。党委书记切实履行主体责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实，班子成员落实一岗双责，相关部门分工负责，密切配合，形成合力。围绕服务中心工作、助力乡村振兴、服务实体经济、助企纾困解难等重点工作，鼓励辖内党支部组织开展“1+1结对子”“手拉手”等党建联建活动，促进党建与业务融合促进。

强化理论武装。始终将党的政治建设放在首位，党委班子带头通过党委会第一议题、理论中心组等形式开展学习研讨，辖内党支部通过“三会一课”、主题党日活动等开展研学，充分利用辖内红色资源开展现场教学，提升学习实效。把意识形态工作摆在重要位置，将其作为年度干部培训的重要内容，引导辖内广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。全年组织召开2次党委(扩大)会专题研究意识形态工作，通过党委会第一议题制度组织学习研讨36次，理论中心组学习研讨13次，利用辖内红色资源开展“寻访红色印记、传承革命精神”“重温朱丹报国志、感恩奋进新征程”等主题活动，淬炼党组织和广大党员党性，筑牢思想政治基础。

强化制度建设。一是聚焦党性教育。制定年度党委中心组专题重点内容，印发党史学习教育常态化长效化实施方案、党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻方案和党的二十大精神学习宣传贯彻方案。二是聚焦工作职责。修订完善党委全面从严治党主体责任清单，有效推动班子成员履行“一岗双责”，通过完善基层支部党建工作制度、逐级签订党建工作责任状、广泛签署党员承诺书等，有效压实辖内各层级党建主体责任。明确党建工作领导小组及领导小组办公室工作规则，创新印发《工行铜仁分行基层党组织委员工作指引》，进一步规范党委会“三重一大”议事机制，提高民主集中制原则执行效果，实现决策科学民主、决议坚决执行到位。三是聚焦队伍管理。制定党组织书记抓基层党建工作及述职评议考核办法、科级以下管理人员选聘工作管理实施细则，并对管理干部兼职(任职)进一步规范。

推动能力融合 队伍建设“持续优化”

工行铜仁分行始终注重队伍建设，以提升素质能力为着力点，增强党员意识，充分“两个作用”，建设高素质党员队伍，初步形成关键岗位党员亲自守、重要工作党员带头干的良好局面。

坚持政治性，建设学习型党组织。坚持以党的政治建设为统领，以支部“三会一课”为抓手，以开展党内学习教育为促进，将党支部标准化规范化建设作为基础性工作来抓，有效强化党的基层组织建设。以“支部建在网点上”“支部建在部门上”为工作思路，实现辖内党支部因建尽建；以提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度，通过完善党建工作考核方案，强化日常监督考核，实现基层党支部“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活“规定动作”不遗漏。

体现先进性，培育服务型带头人。聚焦“关键少数”，坚持按年开展党支部书记轮训，严格落实新任党支部书记任前谈话制度和党组织书记抓党建工作述职评议要求，及时修订完善全面从严治党主体责任清单，创新开展五期“工行铜仁分行党务工作提升项目”培训，有效压实基层党组织书记党建工作职责、提升党务能力。通过年度支部书记轮训、党务工作者培训，确保支委敢于双肩挑、善于两手抓，乐于服务人，长于培育人，成为党建与业务融合的思想传播者和发展实践者。

彰显群众性，培养模范型先锋者。强化身份意识，全面加强党员队伍锻炼，深化作风建设，在实践中提高战斗力、影响力和凝聚力。严把党员入口关，按照“两个优先”要求，做好优秀人才的发现、培养、发展工作。聚焦党员作用发挥，强化党员教育管理，以坚定理想信念、增强党性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，通过“三会一课”、集中培训等多种形式加强党员日常教育，激发广大党员平常时刻看得出、关键时刻站得出、危机时刻豁得出的先锋模范作用。大力巩固党支部标准化规范化建设，健全各级党组织，全面推动基层党组织活动创新，围绕服务中心工作、助力乡村振兴、服务实体经济、助企纾困解难、落实新国发2号文等重点工作，各级党组织广泛开展学习研讨、业务交流、党建共建等活动，促进党建与业务融合促进。年度内铜仁市工信局、辖内多个地方政府及多家企业点赞工行担当并赠送锦旗。

推动党业融合金融为民“足音铿锵”

该行始终将中心工作、主责主业作为党建工作的出发点和落脚点，坚持以经营成果检验党建工作成效，在全辖凝聚起“对党忠诚是具体的、讲政治也是可量化的”的共识，在防范化解重大风险、服务乡村振兴、市场竞争拓展和落实巡察整改等任务中，辖内干部职工奋力拼搏，取得良好实效。

坚守金融初心，为地方注“活水”。立足金融为民服务大局，坚持与地方经济发展同呼吸、共命运，在桃源崛起中留下鲜明的“工行印记”。在实体经济、绿色金融、普惠金融、乡村振兴等方面加大投入力度。“十四五”以来，聚焦重大民生工程、“六稳”“六保”、特色产业、“四化”建设等领域累计发放各项贷款235亿元，其中围绕“专精特新”、制造业、战略新兴企业等重点实体经济领域，投放贷款23.86亿元，支持各类疫情防控企业融资2.54亿元，企业复工复产融资6.1亿元。实现“黔旅快贷”“产业兴农贷”等产品创新落地，普惠贷款年增速超30%，远超其他各项贷款，涉农贷款增量同业第一，连续两年获评监管机构年度服务乡村振兴考核最高等级“优秀”等次。2022年度县域支行全部实现“良好”及以上考评，其中四家“优秀”、较上年度提升三家。在全市金融系统年度普惠金融考评中，以总分第一荣获普惠金融“优秀集体”称号。

纾困市场主体，为经济添活力。全面贯彻落实新国发2号文精神，创新普惠产品，“产业兴农贷-苔茶贷”“产业兴农贷-油茶贷”先后创新落地，实现对“中国苔茶之乡”“中国油茶之乡”的金融支持；落地全省首笔“商户贷(银联版)”、优享e贷产品，丰富小微客户融资选择；依托“工银兴农贷·贵农e贷”产品，在德江县坳田村落地全省首个“整村授信”业务。上线“梵净山+”智慧景区场景建设项目，满足游客购票需求并解决体验不佳问题。

练好服务内功，为群众办实事。坚持以人为本，激发活力，设立“共产党员示范岗”，充分发挥“两个作用”。营业网点实现县域全覆盖。大力弘扬和培育“工匠”精神，涌现出一大批先进集体与个人。向乡村振兴联系点德江县荆角乡捐赠2万元，为当地特大暴雨灾害恢复生产贡献力量；做好石阡县楼上村的结对帮扶工作，派遣第一书记进行驻点帮扶，实地开展调研、帮扶和慰问活动，向当地捐赠3万元。打造优质文明服务，深化消费者权益保护工作，预防电信诈骗成效显著、同业领先。2022年消保工作考核全省系统内第一，综合评估在监管考核中为“A等”。金融统计工作专项评价在监管考核中为“优秀”等次。2018-2022年度在人行铜仁市中心支行征信合规与信息安全考核评级中连续5年评定为A级单位。

推动工作融合经营发展“量质齐升”

紧紧围绕中心工作，该行把党建工作落脚点落实到干事创业上，与年度工作任务结合起来，通过在行风行貌整治、精神文明创建、劳动竞赛、合规经营、廉洁银行建设等方面上重点着力，以实干促发展，以经营成效检验工作成效，推动经营发展稳步向前。全年经营稳中有进，交出一份成色足，底色亮的经营答卷，KPI考核一路领先，年度排名全省第二。

与重点工作推动相结合。认真贯彻落实上级党委各项决策部署，把抓好党建工作作为最大责任，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。在做到同安排、同部署的情况下，基层调研也将其作为重点内容进行检查督导。深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将其作为当前和今后一个时期的重大政治任务，主动学习并带头在辖内宣讲党的二十大，通过党委中心组、党委会第一议题等形式集中学习、深入研讨、把握内涵，印发《工行铜仁分行学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，将学习的成果体现在行动上，与总行巡视整改、省行巡察整改相结合，与深化作风建设相结合，与经营发展相结合，努力在实现高质量内涵式发展上取得更大进步。

与队伍服务面貌整治相结合。统筹资源，以党建带动群团工作创新发展，充实党建力量，充分发挥“关键少数”作用，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。组织开展节日送温暖救助慰问、离退休老员工茶话会等活动，丰富员工的业余文化生活，提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力。强力推进机关工作作风专项整治，严格考勤管理，开展机关办公环境和营业环境治理工作；组织推动营业网点服务面貌专项整治，杜绝“脏、乱、差”的现象，通过专项整治，促进服务面貌的全面提升，达到以服务促发展，以服务促竞争力提升的效果。

与合规经营相结合。持续深入推进内控合规文化建设，强化内控案防问题专项治理，坚持查找问题彻底、分析原因到位、制定措施有效，强化对内控问题的整改落实。以“同业争占比、系统进位次、经营提质效、内控上等级”为发展目标，强使命担当、抓重点治理、补合规短板、夯基础管理，特别是在员工异常行为排查上狠下功夫，确保内控案防工作稳中有进，如期摘掉“案件重点关注行”帽子。

与廉政监督相结合。强化队伍建设，切实履行党要管党、全面从严治党的责任，逐级签订党风廉政建设、案件防范和内控管理目标责任书。严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”。通过“走出去”“请进来”“常态化学习”等多种形式开展干部员工警示教育，对新入行、新提拔、新轮岗管理人员等开展廉洁谈话、廉政案防履职教育等，坚定不移地把党风廉政建设引向深入。认真落实中央八项规定精神和坚决反“四风”，用好监督执纪第一、二种形态，全年运用第一种形态69人次，运用第二种形态16人次，无违反中央八项规定精神执纪方面问题。

与经营发展相结合。把党建工作落脚点落实到干事创业上，以经营成效检验工作成效，比如以业务发展为着眼点，重点以稳存增存、客户拓展和经营效益为切入点和突破口，将其作为检验党建工作成效的出发点和落脚点；比如在重点产品营销推广中，激发广大党员和员工的自豪感和使命感，将爱党兴行的热情转化为立足岗位、争做贡献的动力，努力形成“扎实工作、狠抓落实”的良好氛围，推动各项业务不断迈上新台阶。

党建领航树高标，经营发展走前列。通过高质量党建的有力带动，工行贵州铜仁分行业务发展风生水起，考核排名全省靠前，不断抒写“多彩贵州”战略落地的精彩答卷。展望未来，工行铜仁分行将致力于把党建做得更实、业务做得更精，在发展中破题，在创新中重塑，在实干中前行，为高质量发展赋能添彩！

通讯员：刘少波

编辑：金星

编审：王枥爽

审签：雷晓明