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我市发布2024年度急需紧缺岗位及专业人才目录
本文转自：铜仁日报
我市发布2024年度急需紧缺岗位及专业人才目录
涉及14个产业及行业
本报讯（记者 陈林 李紫英） 4月28日，《铜仁市2024年急需紧缺人才引进指导目录》正式发布。
我市根据《铜仁市招才引智实施办法》和《铜仁市急需紧缺人才认定办法（试行）》等规定和产业发展实际情况，聚焦六大生态产业及教育、医疗卫生等重点领域或重点工程（项目）发展需要，主动深入市内110余家重点企事业单位调研，通过综合分析各用人单位人才短缺状况、岗位需求及专业特点，并结合近2年来公开招聘引进情况，编制了《铜仁市2024年急需紧缺人才引进指导目录》（以下简称《目录》）。
该《目录》覆盖全市14个产业及行业领域、270余个专业，涉及岗位129个，需求人数282人。从行业分布看，需求数量居前三的岗位为：医疗卫生90人，教育领域68人，生态食品饮品药品及文化旅游32人，占岗位总数的67.38%。其他岗位需求为：新型功能材料29人，农业现代化和乡村振兴、林业经济19人，经济金融、法治领域17人，现代能源及大数据14人，新型城镇化、新型工业化13人。从学历结构看，《目录》中需求硕士研究生及以上学历的岗位52人，占总岗位人数18.44%；需求“本科学历”的岗位217人，占总岗位人数76.95%。从岗位类别看，综合管理岗位24人、专业技术岗位258人。从紧缺程度看，能力紧缺岗位82人，涉及新型功能材料、高质量教育、医疗卫生、农业现代化、乡村振兴等专业岗位；供给紧缺岗位51人，涉及新型功能材料火法冶金总监、科研技术岗、科研助理、法治人才且持有法律职业资格等专业岗位；动态紧缺岗位113人，涉及大数据、文化旅游、经济金融、林业经济、农业现代化、新型工业化等专业岗位；数量紧缺岗位36人，涉及新型功能材料技术研发类、生态食品饮品药品技术类等专业岗位。
近年来，我市始终把人才作为最为宝贵的资源，不断深化人才发展体制机制改革，深入实施“百千万”引才计划，开展“杰出人才”“市管专家”“名师名医名家工作室”“乡土人才”评选，破除“四唯”发放“优才卡”，完善“人才之家”、人才公寓、人才服务热线和人才服务专员制度，制定支持新型功能材料首位产业发展人才保障若干措施，探索建立“校聘企用”模式，不断拓展“授权松绑”事项，营造了近悦远来的良好人才生态。全市五十多万人才融入铜仁、扎根铜仁、奉献铜仁，为全市经济社会高质量发展作出了突出贡献。
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快照生成时间：2024-04-29 12:45:04
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