不求所有但求所用 我市出台柔性引才政策

本文转自：雅安日报 本报讯 24日，记者从市委组织部获悉，我市出台《雅安市柔性引才实施细则》，鼓励我市用人单位通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、实习实践、创新创业等方式，柔性引进高层次人才，实现“不求所有、但求所用”的灵活引才方式。

据悉，来雅开展智力服务的各类专家人才、开展实习实践活动的在校研究生、“雅安特聘专家”、参与市级重大项目工程实施（研究）的高层次人才，可获得相应补助。该细则分别明确了具体支持政策、经费来源和申报程序。 本报记者 张婧

雅安市柔性引才

实施细则

根据《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》精神，制定本细则。

一、支持对象

我市用人单位在不改变市外高层次人才的人事、档案、社保等关系的前提下，吸引市外高层次人才通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、实习实践、创新创业等方式，为雅安经济社会发展提供智力支持。

二、支持政策

（一）各级用人单位柔性引进高端（D类）及以上专家人才来雅开展智力服务，在用人单位给予酬劳的基础上，按酬劳总额的50%给予配套补助。

（二）对于进入正常运行的博士后科研工作站、博士后创新实践基地的研发人员，每年最高可给予博士研究生每人20万元的补助。

（三）对于由市委组织部（市委人才办）、市人力资源和社会保障局、市科学技术局邀请来雅开展智力帮扶的专家，给予每人每次1000至5000元补助；可给予邀请单位每人每次不超过2000元的资金支持，主要用于支付相关交通、食宿等费用；同时，根据实际情况，给予国外专家每个项目5000元至15000元的翻译补助，专项用于引进外籍专家的翻译人员费用。对“智兴天府专家行”来雅开展智力服务的每年最高给予10万元补助。

（四）对于参加由市委组织部（市委人才办）牵头开展的来雅实习实践活动的在校研究生，实践时间满1个月、实习时间满3个月以上的，给予硕士研究生每人每月300元至800元的生活补助，给予博士研究生每人每月500元至1000元的生活补助，由用人单位解决实习实践人员住宿，并按规定报销1次实习实践人员就学城市到雅安乘坐客运火车（硬座或硬卧）、汽车的往返交通费用。

（五）对于“雅安特聘专家”，在聘期内的，由市委组织部（市委人才办）解决来雅在雅期间交通、食宿等费用。

（六）对于参与市级重大项目工程实施（研究）的高层次人才，经用人单位申请，采取“一事一议”方式给予补助。

三、经费来源

（一）“支持政策（一）”涉及费用按财政供给渠道列支。

（二）“支持政策（二）（三）（四）（五）（六）”涉及费用从市人才开发专项资金中列支。

四、程序

（一）涉及费用由各县（区）、经开区列支的，自行确定申报程序。

（二）涉及费用从市人才开发专项资金中列支的，按以下程序申报：

1.申报。各类人才的奖励补助，由用人单位、项目实施单位提出申请，提供相关佐证材料。

2.初审。市级主管部门对申报资料进行初审，初审通过的，报市委组织部（市委人才办）。

3.复审及发放。市委组织部（市委人才办）会同有关单位进行复审，复审通过的，按规定发放补助。

本细则由市委组织部（市委人才办）、市级有关部门负责解释，自发文之日起执行。