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扶 刚：个人与企业主动掌控发展的不确定性
扶刚博士：确定性锚定航向，在不确定中破浪前行。
当今时代，无论是个人职业发展，还是企业经营，都面临着前所未有的不确定性。科技飞速迭代、市场风云变幻、政策动态调整，这些不稳定因素时刻考验着我们的应变能力。面对复杂的局面，个人与企业唯有主动求变，方能在浪潮中站稳脚跟。
对个人而言，保持终身学习的态度是应对不确定性的基石。行业兴衰更迭频繁，曾经热门的岗位可能因技术革新而退色。新兴职业则不断涌现。例如，随着人工智能技术的发展，一些重复性、规律性强的工作逐渐被机器取代，而数据分析师、算法工程师等与AI相关的岗位需求大增。只有持续学习新知识、新技能，提升自己的核心竞争力，才能在职业变迁中拥有更多选择权。同时，要勇于拥抱变化，具备跨领域的综合素养。如今，单一技能人才的发展空间日益受限，复合型人才更受青睐。拥有多种技能，如既懂市场营销又掌握数据分析，或者兼具技术能力与管理能力，能使个人在不同的工作场景中灵活切换，适应多变的职场环境。此外，积极拓展人脉也至关重要，人脉网络不仅能提供信息与机会，还能在困难时给予支持与建议，帮助个人在职业发展中少走弯路。
企业应对不确定性，关键在于战略布局与组织管理的优化。首先，要明确核心业务，合理收缩战线。在市场不稳定时期，集中资源巩固优势业务，避免盲目多元化。比如一些传统制造业企业，在经济下行压力下，聚焦主打产品的研发与生产，提升产品质量和生产效率，从而稳定市场份额。其次，企业必须建立灵活的组织架构和创新文化。市场变化迅速，层级过多、反应迟缓的组织结构难以适应。以互联网企业为例，许多采用扁平化管理，团队成员能够快速沟通、高效决策，及时响应市场需求。创新则是企业在不确定中脱颖而出的法宝，鼓励员工提出新想法、开发新产品，为企业开辟新的增长点。再者，加强风险管理与现金流管控，提前识别潜在风险，制定应对预案，确保企业在危机中有足够的资金维持运营，像一些企业在疫情期间，通过优化供应链、削减不必要开支，成功度过难关。
面对发展的不确定性，个人和企业都应积极行动起来。以坚定的信念、持续的学习和灵活的策略，在不确定的海洋中找到属于自己的确定性，向着目标稳步前行，实现个人与企业的成长与发展。【扶刚博士系亚洲企业家协会主席兼亚洲商报社社长Dr.FuGangistheChairmanoftheAsianEntrepreneursAssociationandthePresidentofAsianBusinessNews.】
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快照生成时间：2025-05-05 05:45:05
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