- 我的订阅
- 财经
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
俞敏洪：我和董明珠不同，她是霸蛮式领导，说一不二
近日，新东方创始人俞敏洪在一场演讲称他的领导力是商量式领导力，和格力电器董事长董明珠不同。
他表示，“董明珠的领导力就是霸蛮式的领导力，就是说一不二。我的领导力就是商量式的领导力，这样做行吗，善友行不行，善友说不行我就请他吃顿饭行吗，再不行了，我就请他去旅游，旅游的时候行吗，再实在不行了，把他灌醉了，手一摁上去，不行也得行。基本上这样。”
俞敏洪称：“大家明白为什么新东方那么多人喜欢调侃我，那么多人喜欢跟我没大没小，但是他们从心底里还是尊敬我的。为什么新东方的人出去，我从来没有竞业禁止协议，这也是我的一个想法，我认为人的自由永远不应该被限制，哪怕他伤害了你的利益，他只要不伤害社会，你就可以把他放出去。”
俞敏洪和董明珠。
今年11月董明珠走进东方甄选直播间，和俞敏洪进行了一场直播。直播中出现了一个插曲，引发了网友们的热议。
当时，商品上链接时出现小问题，董明珠在饭桌上直接催促下属：“现在就去解决，快点，还坐在这，一分钟就解决的事情。”对此，俞敏洪感叹：“我要到你身边来工作，只能变成你的小跟班。”
此外，直播中，董明珠谈到格力文化，称格力企业文化是“说一不二”，俞敏洪询问是否会被员工解读为霸道文化，董明珠表示，“不讲规则才叫霸道，我们讲规则。”
之后，董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。
董明珠称，“一个企业的管理者声音大点还没有这个话语权了。”“真是好笑得很，我的员工都没感到霸道，他能感觉到很霸道。”董明珠还表示，只要是不负责的行为，我们都应该去给他指出来。
11月8日晚，董明珠首次在家中直播带货，再次回应了此前与俞敏洪直播时，因上链接出现问题对员工发脾气的风波。她表示，自己很不喜欢员工坐在那里不去解决问题的工作态度，称当时如果不是俞敏洪在场，她自己就直接去做了，根本不会再指挥员工。
俞敏洪和董明珠。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-12-11 14:45:09
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
