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俞敏洪真会玩！账号1拆2留用孙东旭，董宇辉事件满盘赢
近日，新东方创始人俞敏洪再次成为业界焦点。他精妙的人事调控和品牌策略引起了广泛讨论。在东方甄选与董宇辉之间看似紧张的关系背后，俞敏洪却巧妙地将一个账号拆分为两个，一举数得。东方甄选虽然流失了不到一百万追随者，但另一个账号“与辉同行”却迅速累积到了千万级别的粉丝，这种转变无疑是对风险的一个有效分散，也意味着销售渠道的潜在翻倍。
在这场看似波澜壮阔的人事风波中，俞敏洪展现了企业领袖的决断和智慧。针对孙东旭的留任问题，他在财报电话会议上的发言表明了新东方对孙东旭在产品选品和自营品方面能力的高度认可。俞敏洪强调，在用人上，他更倾向于发掘和利用每个人的特长，而不是因一时的失误就全盘否定一个人。这种用人哲学，不仅令人感受到浓重的人情味，还反映了他对人才的精准把控和深远考量。
市场上有许多关于东方甄选“去辉化”的猜测，但俞敏洪的策略似乎已经超出了大众的预期。在当下社会媒体营销的环境下，董宇辉和孙东旭的“矛盾”，可能不过是一场精心编排的戏码。这场戏成功地吸引了公众的目光，却又让人们开始质疑背后的真实意图。在这种情况下，俞敏洪的决策显得尤为高明，既保留了核心人物，又增加了品牌的曝光度和讨论度。
在职场中，信息的透明和决策的参与是至关重要的。孙东旭作为新东方的重要人物，如果真的与董宇辉有不可调和的矛盾，不可能不将此情况汇报给俞敏洪。俞敏洪的决策和对孙东旭的信任，反映出他对企业内部情况的透彻了解和对团队成员的深刻认识。在这次事件中，孙东旭的留任无疑证明了他在新东方的不可替代性，以及俞敏洪对他的高度评价。
在这个故事中，俞敏洪和他的团队展示了如何在互联网时代玩转舆论和社会媒体。这一系列精心策划的行动不仅巩固了企业的市场地位，也为其他企业家提供了一堂生动的教学课程。朋友们，你们认为俞敏洪此举是否真的如表面所看，只是一场商业游戏罢了。对此你有什么看法呢？欢迎在下方留言评论，别忘了关注我们哦！
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快照生成时间：2024-01-28 11:45:12
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