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本文转自:人民网-广西频道
2022年,南宁市武鸣区加快建设市域副中心城市,武鸣连续2年获评广西高质量发展先进县(区)。
“书记领题”引才 扩总量优结构
坚持适需导向,聚焦紧缺人才需求,建立“书记领题、项目攻关”工作机制,城区机关事业单位党组织书记为第一责任人,统筹推动1项以上紧缺人才招引项目。制定8个重点领域109个专业的急需紧缺人才目录,由城区党委书记向人才发出公开邀约信,引进1名新能源材料紧缺领域欧洲科学院院士,122名产业发展紧缺人才,全城区人才总量达10327人,人才队伍日益壮大、人才结构日趋优化。
“特色高地”聚才 兴产业创品牌
在现有6个城区级壮医药、碳酸钙等特色产业“人才小高地”的基础上,依托广西鸣鸣果业有限责任公司打造数字沃柑人才小高地,集聚和培育一批以刘飞舟为代表的农业创新型人才22人,成功研发6个覆盖柑橘全产业链的实用信息管理系统,获“邕江计划”项目资金资助50万元。“武鸣沃柑”入围2022中国品牌价值评价区域品牌(地理标志)百强。
“校地联动”育才 建机制促融合
建立联动培养机制,为在校大学生提供563个实践岗位。组织企事业单位与教育园区高校洽谈,制定“双向需求清单”,精准引进高校毕业生286人。与园区高校开展学术交流、教研互动活动15场次,联合举办“校地合作”党团共建进社区等服务活动22次,服务留守儿童、五保户2481人次。
“一线导向”用才 举贤能助振兴
注重以一线实绩为导向,评选出第二批专业技术拔尖人才建议人选39名,其中2名被认定为南宁市C类以上高层次人才。在乡村振兴、基层治理一线成立乡贤人才联谊会,引导组织6000多名乡贤人才参与乡村振兴、基层治理工作,发动捐款超800万元,建成35个科技产业示范园,形成忠党香米、桥东墨羊等一批特色富农产业。谢国宏、吴香妹等6名乡贤人才获评南宁市乡村振兴“百佳乡贤”。
“优化机制”留才 抓保障优生态
利用“月歌圩”活动“一月一主题”特点,设立“人才圩日”专场招聘会,现场推荐岗位3000多个,达成就地就业意向384人。推出人才“团购房”“定向房”等安居保障机制,提供225套教育园区人才定向房源,建设584套高校人才住房,在全社会营造近悦远来的人才生态。(陆倩雯)
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