张小龙：打造有温度的看守所

本文转自：南湖晚报

N记者 陈培玉 通讯员 江一

今年，是张小龙从外科医生转行进入海盐县看守所的第19个年头。19年，是时间的刻度，也标志着他对事业的执着热爱。

2005年，张小龙带着“守护在押人员身心健康”的初心，多年来，他与监所共同成长，创新服务，打造“有温度的看守所”，先后获得过全省优秀人民警察、嘉兴市五一劳动奖章、嘉兴市劳动模范等荣誉。海盐县看守所在近两年的全省监所综合考核中，位列全省第一、第二名，2022年看守所集体荣立三等功。

“鱼与熊掌兼得”

工作着是快乐的

2005年8月，在海盐通元卫生院做外科医生的张小龙，通过海盐县公安局招考，成为了海盐县看守所的一位医务民警。张小龙说，这个既能当警察又可以继续发挥医生特长的岗位，就是“鱼与熊掌兼得”。面对医务室仅有的消炎和退烧两种药品的现状，张小龙开始了新的征程，“选择没错，只管努力就是了。”

在所领导的支持下，张小龙开始买设备、添药品，看守所有了血压仪、尿液分析仪、氧气装置、手术包等设备，常用药品也达到了100多种。“基本上在押人员的病痛都能治疗。”回忆过往，张小龙最大的感触是在押人员得到了更多的尊重与保障，他们与管教民警关系更融洽了，民警的工作热情也就更高了。

张小龙常常主动要求把那些患有心脏病、高血压、糖尿病、哮喘、甲亢等病的在押人员分到他的监室，被同事们笑称“老弱病残”专区负责人。当脾气暴躁的在押人员因他的悉心治疗而向他道谢时，当在押人员因他及时出手治疗而被感动表示要重新做人时，当他的一举一动感染了在押人员而交代了隐瞒的案情时……张小龙的内心充满着一种名为快乐的感觉，这就是他平凡工作的最大意义。

在当一些监所还存在“一看二守三送走”思想的时候，张小龙和海盐县看守所的全体警务人员已领先一步，在确保每位在押人员身心健康的基础上，加快司法诉讼程序进程。

忙并快乐着，是张小龙工作的真实写照。他说每天都激情满满，要将看守所打造为法治文明监所的理念，也渐渐在他心中发芽、成长。

治愈成长并重

奋斗着是幸福的

近年来，海盐县看守所全面推进监管场所执法规范化建设，民警的业务能力和执法水平不断提升。张小龙带着“坚如磐石 管清法正”的目标，把目光聚焦在在押人员的心理健康上，希望在押人员也有健康的体魄和灵魂，积极面对人生。

在张小龙的积极推动下，看守所对每一位在押人员进行专业心理评估，为他们建立健康档案；对心理风险等级不同人员分别采用管教民警谈心谈话、专业心理咨询师心理疏导等方式，治愈心灵；开展“愈见”系列活动，通过书信、广播、讲座等方式，为在押人员舒缓情绪，丰富内心……触及心灵的工作，需要一颗心对另一颗心的唤醒，为此张小龙孜孜不倦努力着。

张小龙总说，“他们是特殊人群，因此更需要被尊重和关爱。”2023年，他得知在押人员叶某情绪不稳，行为过激，一直想要“一走了之”后，就将他调入自己分管的监室。张小龙和同事对他进行分析，得知他激情违法的主要原因是生意失败后，家人态度冷漠。他几次三番找到叶某老婆，对她进行劝导，最终叶某的妻子给丈夫寄去了书信和女儿的照片，让他重拾信心和理智。后来，叶某还发挥特长做起了监室“协理员”，他曾动情地对张小龙说，这里是他人生的新起点。

如今的海盐县看守所不仅有心电图、B超机、生化分析仪等设备，更建立起了“医人医心”工作室，全面守护在押人员的身心健康。

一群人一个梦

追逐着是美好的

手铐怎么戴？怎样提高管教民警工作效率？如何借助大数据对监所进行智慧管理……在看守所硬件不断提升的基础上，10年来，张小龙带头，每年推出一个创新“技战法”，带领队伍在精细化管理之路上阔步前行。

智慧终端机的引入，让在押人员的点名由原来的一小时缩短为5分钟，购买物品可享受“点单式”服务；“金点子”工作室的成立，给每一位警务人员施展才华的空间，他们变身为心理师、讲师、科技发明人，工作积极性高涨；各类“技战法”从理论走到实践，被市公安局、省公安厅进行推广的就有好几项。

“小龙，我这个案例蛮典型的，可以推广……”

“小龙，我觉得在针对身体和心理都存在问题的在押人员时，应该增加一个环节……”

张小龙的名字每天在同事们的口中频繁出现，他也很享受这样的节奏。“几乎每周大家都会有新的想法、提议。”

看得见他们工作中的点滴，并将此总结、提炼，作为经验供全所甚至全市、全省借鉴。虽然所里的27位民警涵盖老中青三代，但每一位都如追风少年一般，追逐着自己的初心与梦想，也成就着看守所一路笃行不怠，再创新高。