宁波镇海“劳模工匠智囊团”助推企业“加速跑”

日前，一场“车间探秘”在宁波达尔机械科技有限公司自主研发的TPS操控室里展开。原来，这是浙江宁波镇海区总工会组织15名劳模工匠组成劳模工匠志愿服务队走进企业，通过现场观摩、技术攻关、政策宣讲、技能培训等形式，为企业纾困解难、培育人才，以匠心力量助推企业高质量发展。

近年来，镇海持续深化产业工人队伍建设改革，广泛组织开展“劳模工匠助企行”专项行动，让更多匠心力量转化为企业转型升级的“加速器”。

劳模工匠志愿服务队通过政策宣讲助力企业培育人才。

一线把脉开良方 技术攻坚破难题

“机器视觉技术广泛应用于产品质量检测环节，能够快速、准确检测产品外观、尺寸等质量特性，提高产品质量和生产效率。”在“达尔机械”随后召开的技术交流会上，劳模工匠志愿服务队成员针对各自领域产品研发过程中遇到的技术革新、材料构造工艺等方面的相关难题进行探讨交流，法特质造（宁波）自动化设备有限公司总经理黄胜龙就视觉感应系统、流水线自动化等方面的探索成效与大家进行分享交流。

在百隆东方股份有限公司，一场“车间会诊”也紧锣密鼓地同步开展。根据该企业提出的在生产中6S管理制度需要改善的需求，劳模工匠志愿服务队成员走进生产车间，通过实地考察了解实际情况，展开面对面交流。劳模工匠们凭借丰富的经验，指出车间内物料摆放、职工素养等问题，并对下一步的问题改善、职工素养提升及正向激励等方法提出独到见解。

政策解读强信心 技能培训提本领

“原来政府对我们技能人才有这么多补贴政策！”在“达尔机械”的会议室里，20余名一线职工正聚精会神地聆听劳模工匠志愿服务队队长伊水涌带来的《工匠培育政策解读》。通过政策红利促进工匠队伍的培育、发展、提升，积极构建全链条工匠培育体系，为更多企业高质量发展夯实人才根基。

与此同时，一场“微型技能擂台赛”也在“百隆东方”车间展开。劳模工匠现场观看一线操作工们的精密纺纱操作技巧，手把手指导职工优化操作流程。“以前总觉得自己动作没问题，现在才知道每个角度都有讲究。”现场的一线操作工小张感慨道。近年来，通过“劳模工匠走进来”和“企业走出去”，“百隆东方”实现了企业职工培训全覆盖，促进企业生产质效不断提升。

志愿服务暖人心 结对共建谋长效

除技术帮扶外，劳模工匠志愿服务队还为受助企业送上“管理升级礼包”。在“达尔机械”，全国五一劳动奖章获得者范丽锋带领团队对企业安全生产管理体系进行全面“体检”，提出改进建议；在“百隆东方”，志愿服务队与企业管理层约定定期开展“技术问诊日”，持续为企业提供技术帮扶和指导。

据了解，通过开展“劳模工匠助企行”专项行动，镇海区各级劳模工匠志愿服务队共开展各类技术帮扶、技术交流、技术讲座、技术攻关等技术服务活动50余次，实地帮扶企业20余家。

“劳模工匠是技术先锋，更是企业发展的‘智多星’。通过‘技术搭桥’为企业提供交流平台，可以实现传统制造业与新质生产力的‘化学反应’、技术与智能的‘双轮驱动’。”镇海区总工会相关负责人表示，下一步，镇海工会将继续深化“企业点单、专家接单”服务模式，推动更多创新成果从车间走向市场，为区域经济高质量发展注入澎湃动能。

（浙江工人日报记者李凡 通讯员镇工轩）

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