人才总量稳步增长！贵州大力推进高技能人才队伍建设

初夏时节，位于黔南州福泉市的贵州磷化工和新材料技能培训基地内，一片繁忙的景象。

“注意看机械臂的运动轨迹，每个关节的角度都关乎精度。”指导老师杨建飞手持激光笔，在显示屏上圈画关键参数，一旁的工业机器人随之舒展银灰色的“手臂”，以毫米级的精准度抓取模型零件。100多名毕业生围在操作台四周，紧盯设备运转，快速记录要点。

这场为期22天的全免费工业机器人系统操作员培训，正为青年们“点亮”就业新方向。

近年来，贵州省大力实施“技能贵州”行动，多维发力促进全省技能人才队伍总量不断扩大。从田间地头的“家门口课堂”到职业院校的实训车间，从企业车间的技能比武到跨省协作的订单培养，一系列创新举措如春风化雨，滋养着贵州技能人才成长的沃土。

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贵州通过实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项工程，将技能培训精准对接产业需求。2023年以来，全省累计开展培训86万余人次，建成“贵州酱酒”“贵州军工”等首批8个省级培训基地，为乡村振兴培育了大批“田秀才”“土专家”。

在推进高技能人才队伍建设中，贵州打出政策、培训、评价“组合拳”。“十四五”期间，贵州实施高技能人才倍增计划，通过深化技能人才评价制度改革、全面开展技能等级认定工作，新增高技能人才50万人。在职业院校，自2021年率先在全国启动“双证书”行动以来，全省165所职业院校55.5万名学生取得职业技能等级证书，实现课证融通；在企业，“全员持证”行动鼓励技术工人参与技能认定。

截至2024年底，6.53万名职工获得职业技能等级证书，22名特级技师、1名首席技师完成自主评聘，技能人才成长通道实现全面打通。

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另一方面，以赛促训成为技能提升的强劲引擎。从省级技能大赛到全国赛事舞台，贵州技能人才不断实现突破。在第二届全国乡村振兴职业技能大赛上，贵州选手斩获3金8银5铜；在第二届全国技能大赛中，贵州共斩获三银三铜、32个优胜奖。一次次竞赛不仅展现了贵州技能人才的风采，更推动形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

今年4月，贵州省就业培训联盟在黔南州福泉市正式启动，标志着贵州技能人才培养从“单点突破”迈向“体系化协同”新阶段。作为省级重点改革事项，联盟创新构建“政府+院校+企业+社会”协同育人机制，整合政策、资金、技术等资源，通过建立服务清单、需求清单等“四张清单”，打造“培训-就业-产业”闭环生态，实现职业技能与产业需求精准对接。目前已重点推动磷化工、新能源汽车等行业联盟建设，并将逐步拓展至旅游、大数据等领域，着力破解结构性就业矛盾，为产业升级与高质量就业注入新动能。

东西部协作也为贵州技能人才培养注入新动能。通过深化“校校合作”“校企合作”，贵州与东部地区联合开办“广汽班”“广酒班”等订单班，开展跨省异地培训，帮助外出务工人员提升技能水平。同时，依托85个国家级和省级高技能人才培训基地、207个技能大师工作室，贵州构建起多层次、广覆盖的技能人才培养网络。

截至2024年底，贵州技能人才总量稳步增长，高技能人才队伍不断壮大，7人荣获中华技能大奖、110人获评全国技术能手。

本网记者：李远莉

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