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本文转自:农民日报
杨钰莹
近日,有媒体披露,个别企业以短期用工方式,招用农民工之后,不签劳动合同、不缴社会保险,3个月内便硬性辞退,导致他们白白付出劳动,领不到报酬。对这种招工套路,务必及时加强监管,避免更多农民工上当吃亏。
究其原因,是个别企业利用农民工法律知识不足、维权意识淡薄的特点,用工时仅与他们草草达成口头约定,随后便无故辞退、拒付工资。根据相关法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位不得随意解除劳动合同,无理由单方面解除劳动合同要支付双倍赔偿金。这些短期招工套路行为,不仅严重侵犯了农民工的合法权益,还扰乱了用工秩序和市场环境,从长远来看不利于企业和行业发展。
维护农民工合法权益,需要有关部门加大整治惩处力度。农民工朋友平时也应注意收集保存相关证据,遇到招工套路,通过正规途径积极维权。
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快照生成时间:2023-06-16 07:45:25
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