浙江安吉“三新”聚力 新质生产力潜能加速释放

本文转自：人民日报客户端

窦皓

近年来，浙江省湖州市安吉县牢牢抓住新经济、新产业、新青年三个着力点，在推动传统产业转型升级的同时，聚焦县域创新创业平台体系建设，因地制宜加速培育壮大新质生产力，塑造核心竞争力，激活发展新动能，持续释放县域新活力。

新经济在绿水青山间生根发芽

5月9日上午，在安吉县山川乡高家堂村的一处山脚下，格物长然艺术部落的5位工作人员正就“艺术进乡村美育”的策划方案进行头脑风暴。

“不是在大城市找不到‘高大上’的工位，而是这里自然风光秀美，周边环境适宜，政策更是十分‘真诚’。”部落主理人夏万告诉记者，他是清华大学美术学院雕塑系硕士。去年5月来安吉旅游，一下子就爱上了这里。萌生了在安吉创业的想法，说干就干，和山川乡的分管领导进行深入交流后，双方一拍即合。

格物长然艺术部落是安吉在好风景里布局新质生产力的一个缩影，作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，安吉县是这样说的，更是这样做的。

近年来，在持续擦亮绿色底色的同时，安吉县积极探寻生态与经济的平衡点。截至去年底，累计引进新经济产业项目40余个，涵盖生命健康、元宇宙、新能源、新零售等领域，当年实现营收超40亿元。成功推动4家数字经济总部项目实现当年签约、当年落地、当年上市，新经济企业上市总数累计达到7家。

此外，安吉正在积极打造“两山”未来科技城、余村大景区、灵峰智慧绿谷、生命健康产业园等一批环境优美、交通便利的生态绿色创新平台。这些平台正在成为安吉孕育新经济项目发展的沃土，安吉“两山”转化的新通道越走越宽。

新产业在科技创新下茁壮成长

浙江和能电子科技有限公司，主攻控制电路板（PCBA）的设计研发和生产，是国内控制器业务的龙头企业。通过技术升级，该企业导入E-MES系统（制造执行管理系统），更新国际顶尖生产线，实现智能化制造模式。据公司工程师龙工介绍，技术改造升级后，光西门子生产线，8小时就可达180万贴装点，比普通线效率提高60%。

“设计用新技术，生产用新技术，销售用新技术，安吉的传统产业现在‘不传统’。”安吉县经信局局长傅海飞表示，传统产业与新质生产力不是对立关系，安吉通过数字化改造、新技术运用，促进传统产业转型升级，使之转化为新质生产力，激发新的动能。

5月9日上午，在永艺家具股份有限公司的永艺健康坐具研究院，工作人员将一条绿色的压力传感器芯片带置于“撑腰”人体工学椅上，并进行各种坐姿的变换，电脑端则通过数据传输实时显示了体压分布情况。

“‘撑腰’人体工学椅是针对久坐容易腰酸背痛这一市场‘痛点’创新研发，是一把更智能、更‘聪明’的椅子。”研究院研发总监刘拥华介绍说。

眼下，安吉的传统绿色家居产业和竹产业，都在经历一场向“新”而生的变革。深挖优势、解决痛点，在产品的创新中激发新的发展动能。打开格局、紧追前沿，在市场的需求里寻找新的发展空间。

新青年在竹乡大地上安心逐梦

“五一”假期期间，安吉天荒坪镇余村的“兜内咖啡”一片忙碌。“从早到晚，一整天都站着在做咖啡了，没停过。”98年的店长兼咖啡师付寅笑着说。

付寅是余村全球合伙人“文益社”团队成员之一，去年五月来到余村。“加入文益社之后，选择来到余村，首先是被这边的生态环境吸引，另外不同于传统印象中的乡村，这里似乎很适合年轻人。”付寅说，事实也恰恰如他所想的那样，在村里生活的一年中，他深切感受到了余村的开放和包容。

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，而青年人才是发展新质生产力中最富有能动性、最活跃的要素。从2023年开始，安吉将“招引十万青年大学生”定为第一战略目标，持续优化人才生态，举全县之力打造青年人才向往之地。

吸引青年人才集聚，推动创新创业，仅仅依靠自然禀赋显然不够。“发展有空间、干事有平台、价值有回报，年轻人在安吉才会找到归属感。”安吉县公共就业和人才服务中心主任向丽介绍，近年来安吉县不断优化人才就业创业政策，为他们送上安家、租房、就业、创业等政策补贴大礼包，还推出人才共有产权房，以实际行动落实招才引才政策，让技能人才享受住房保障。

2022年以来，安吉累计为青年人才发放创业担保贷款3.15亿元，实现人才按月领取就业、创业、租房三项政策补贴；推进10万套职工（人才）公寓建设，创新出台人才共有产权住房政策，累计推出共有产权房近4000套，612名青年人才申请购房凭证。

“要有‘共鸣’，才能有‘共情’。”安吉县相关负责人表示，来了就有钱、来了就有房、来了就有伴、来了就有回家的感觉，这在安吉绝对不仅仅只是一句口号，而是安吉吸引人才的金字招牌，更是一份沉甸甸的承诺。