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鲁网2月15日讯为深入落实上级行关心关爱员工工作要求,切实解决员工子女假期“看护难”,曲阜支行精心筹办的职工子女寒假托管班暖心开班,用细致服务为员工卸下包袱,为寒冬注入暖意。
把关爱想在前头。早在放假前两个月,曲阜支行便启动需求调研,通过问卷、座谈精准摸排员工期望。针对场地紧张的实际,曲阜支行积极联系有托管资质的机构进行一体化适儿化改造,打造出学习辅导、兴趣活动、休闲阅读三区分离的专属空间,加装安全护栏、铺设软垫、设置独立儿童卫生间,监控实现全覆盖。师资上采取“外聘专职+内挖特长”模式,签约专业教师负责日常管理,发动有特长的员工开设美术、音乐等兴趣课堂,让陪伴更专业、更有爱。
把细节落到实处。托管班实行全流程闭环管理:晨送晚接严格签到签退、凭码交接;每场活动配备1:2师资看护;一日三巡排查安全卫生隐患。为让家长放心,班级建立专属微信群,每日发布“温馨播报”,图文记录孩子学习、活动、用餐瞬间,甚至饮水、情绪、作业进度都一一留痕。课程设计拒绝“放羊”与“加压”两极,上午以作业辅导为主,下午开展阅读分享、手工制作、益智游戏等素养拓展,每周还安排“金融小讲堂”,由青年员工为孩子讲述货币故事,寓教于乐。
把温暖送进心坎。科学定制儿童营养套餐,每周公示食谱;上下午配送新鲜水果、酸奶;孩子们背上定制姓名书包,在“小小值日生”轮值中学会责任。每周五的成果沙龙,手工、绘画、阅读心得一一展示,“进步之星”收获掌声与奖品。
自开班以来,托管班累计服务员工子女30余人,家长满意度达98.5%。一位双职工家长感慨:“单位替我们想到了前头、做到了实处,这样的关爱,暖人更暖心。”在这里,托管不只是一项服务,更是一座连接组织与员工的连心桥。(通讯员 朱海荣)
责任编辑:徐景春
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快照生成时间:2026-02-15 14:45:04
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