罗平县：用好“银发资源”，助力乡村振兴

近年来，罗平县以“凝聚桑榆正能量、助力乡村振兴建设”为老干部重点工作之一，聚焦将罗平县打造为“全域旅游示范区、生物资源加工基地、乡村振兴示范区”的发展定位，积极搭建平台、创新载体，引导离退休老干部围绕中心、服务大局、主动作为，为罗平县高质量发展汇聚银发智慧、贡献桑榆力量。

精心组织，建设“一支队伍”。按照“1+5+N”结构组建银耀花乡老干部工作室，设主任1名，服务队队长5名，志愿者N名，打造独具特色的“老干部工作室”，发挥示范效应，进一步擦亮“老”字招牌，赋能老干部工作高质量发展。精挑牵头人员。通过主动“荐”、组织“选”、大家“议”等方式，挖掘出一批政治素质高、有影响力、有一技之长、甘于奉献的离退休党员、干部作为牵头人员，谋划工作室活动内容，并牵头组织实施。优选联络人员。每个工作室选配一名责任心强、党性高的在职工作者负责联络指导开展活动，把好政治方向，力所能及地协调解决相关困难及问题。建强服务团队。邀请、动员和招募乐于奉献的党员志愿者、离退休干部、社区老党员、专业技术人才加入工作室，组建志愿服务团队，达到“选准一人、引领一群、带动一片”的效果。

转化能量，发挥“三大优势”。政治优势。在党的二十大召开之后，组织离退休干部深入村（社区）、老年大学开展党的二十大宣讲报告会，教育宣传引导人民群众始终听党话、感党恩、跟党走，始终沿着正确政治方向前进，保持和发展党的先进性、纯洁性，提高党的执政能力和巩固党的执政基础。经验优势。充分发挥“五老”优势，利用学校、教育基地等阵地，配合机关、部门、学校、农村开展各种宣讲活动，在全镇营造关心下一代工作的良好氛围。利用节假日开展纪念活动，对广大青少年进行爱国主义、革命英雄主义、党的优良传统教育和思想道德教育。威望优势。在板桥镇云上乡村振兴示范园建设初期，群众工作推进缓慢，板桥镇成立由老干部组成的协调矛盾纠纷小组，通过耐心细致讲解，引导村民积极融入乡村振兴示范园打造，在房屋外立面改造、征地建设、矛盾调处方面发挥积极作用。

明确任务，当好“振兴四员”。发挥“调研员”建言献策作用。先后邀请曲靖市离任厅级领导干部、曲靖市老年大学、罗平县老年大学、县直各单位离退休支部等多个老干部团体到乡村振兴示范园调研指导工作，通过召开座谈会、现场问答等形式充分听取老干部们对乡村振兴工作的建议。县委老干部局组织离退休干部到乡村振兴示范园开展文化下乡活动，提出“要让游客来了留得住，增强我们产品的互动性和体验感是我们要动脑筋思考的问题，比如让游客能够亲身体验我们的农特产品加工过程”的建议……老干部在调研中提出的一条条金点子为党委政府决策提供了重要参考。发挥“先锋员”引领带动作用。对农村工作有感情、熟悉产业结构调整的很多老同志主动到农村，与村党组织结对子，带领群众发展产业，增加收入。县人社局、县农业局离退休党支部与板桥镇花红、品德、安勒等多个村党支部结对；县关工委主任、县人大原主任张永琦同志，带领50余名熟悉乡村振兴、有一定理论水平的“五老”人员深入示范园，以院坝会、宣讲会、座谈会等方式，用通俗易懂的语言向群众宣讲惠民政策，激发群众发展产业的积极性；县人大原副主任山中会，在示范点建设启动前期，就多次回村参与村庄规划座谈会，并主动带头拆除自家围墙大门，改造“五小庭院”，后又动员家属带头开特色餐馆，引导带领本村10余户就业。发挥“指导员”人才培育作用。人才培育服务队吸纳专业技术人才40余人，先后到小黄姜种植基地、金丝皇菊种植基地、金鸡旅游产业专业合作社、花红村林下经济专业合作社调研；银发老专家深入基地传授种植养殖的技术经验，指导改变传统经营模式，拓展销售渠道，为现代农业发展排忧解难。县文旅局退休干部成其昌、刘柱英，每个月都到乡村为当地文艺爱好者排练文艺节目；县农业农村局退休高级农艺师申恩情，退休后仍心系乡村振兴发展，邀请省市农业专家到维古村实地调研，指导当地村民种植金银花200余亩，每年到各种植专业合作社等地作技术指导，为乡镇培训农村知识青年300余人次。发挥“文艺员”宣传推广作用。充分发掘离退休人员数量庞大、爱好广泛、时间充裕的优势，吸引各类老干部群体为乡村振兴添砖加瓦。示范园试运营以后，县老年大学罗雄分校、腊山分校等部门多次组织离退休干部组成的文艺队到示范园开展演出活动，通过邀请游客跳竹竿舞、唱祝酒歌等形式增加游客的互动性和体验感；太极拳协会、洞经音乐协会及其他文艺团体纷纷前来打卡，进行表演、摄影、采风、创作，给示范园增加了不少人气，用他们的作品为乡村振兴做宣传推广，增加流量。