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菏泽市纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”
本文转自：菏泽日报
“这次谈话带给我很多触动，让我接受了教育，也提高了思想认识，在今后工作中一定认真执行政策要求，落实岗位职责。”日前，鄄城县纪委监委收到反映某镇中心校存在违规委托他人经营村幼儿园的问题后，迅速开展调查核实，发现校长虽有错误行为，但主观上是出于避免浪费公共资源的考虑，且经过民主决策，将收取费用如数上缴县教育主管部门入账管理，在全面收集证据、查明事实的基础上，对该校校长刘某进行批评教育、责令写出检查。这是我市纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”的缩影。
市纪委监委持续在精准有效运用“四种形态”尤其是“第一种形态”上下功夫，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功能。去年1至10月份，全市纪检监察机关共运用“四种形态”批评教育帮助和处理13708人次，第一、二、三、四种形态分别占比75.5%、21.2%、1.4%、1.8%，“倒金字塔”结构效应较为明显。
用足用好“第一种形态”，有利于帮助“患初病”“患小病”的党员干部早治疗、早回头，避免小洞不补、大洞吃苦。去年初，为解决工作实践中全市运用“第一种形态”占比偏低、县乡“四种形态”结构失衡等问题，市纪委监委创新建立“一月一提示”机制，每月对“四种形态”运用存在的短板弱项提出明确要求、具体举措。
“实际操作过程中，很多同志对‘第一种形态’的运用仅仅停留在批评教育、诫勉等层面，而对如何根据不同情形用足用好其他处置措施不够擅长，这些问题在《工作提示》里都能找到答案。”市纪委监委第三纪检监察室主任姜洪才介绍，如今，“第一种形态”12种组织措施全面运用，教育管理监督的手段更加有力、效果更加突出。
市纪委监委充分运用谈心谈话、提醒谈话等方式，拧紧日常教育管理监督的“发条”，去年以来，对5名市管干部开展了谈心类谈话，其中4件经谈心类谈话后予以了结，帮助谈话对象卸下包袱、轻装上阵。“‘祸患常积于忽微’，我们规范运用‘第一种形态’，做到精准防范、精准发现、精准施治，使党员干部既体会到纪法的刚性和约束，又体会到组织的关心和厚爱，抓早抓小、防患于未然，让有效监督更好服务经济社会发展大局。”市纪委监委相关负责人表示。
菏泽报业全媒体记者 张啸 通讯员 李严敏
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快照生成时间：2023-01-09 09:45:06
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