探索团青工作特色 激发“青”字品牌活力

今年来，乌拉特前旗供电公司始终坚持党建带团建，紧紧围绕企业中心工作，积极履行共青团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，为推动河套巴电高质量发展汇聚青春力量。

引领凝聚青年，引导团员青年坚定信仰信念信心

坚持思想领航，引导青年听党话跟党走。加强青年思想教育工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。依托主题团日、报告会、培训班、团课等多种方式，推进理论武装下基层、入一线、进头脑。认真落实“三会两制一课”制度，充分引导团员青年思想进步，调动团员青年积极性。加强青年员工红色教育，组织青年员工赴红色基地开展系列主题教育活动；传播红色文化，传承红色基因，组织青年员工观看重大革命历史题材影片，引导广大青年深入学习老一辈共产党人的初心使命、忠诚担当和为民情怀，时刻把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的深刻内涵；加强广大青年的爱国主义教育，增强民族自豪感，坚定“四个自信”，落实党建带团建，组织广大青年员工参加“不忘初心、牢记使命”主题教育党课。

搭建青年成长、展示和服务平台，助力青年成长成才。开展“开学第一课，安全用电进校园”活动，倡导安全用电从我做起；积极参与在集团公司各类征文活动，展现电力青年员工的卓越风采；推荐青年员工参加演讲活动，讲述电力员工的动人故事；开展“安全生产月”安全用电宣传日安全用电、优质服务宣传讲解活动2次，积极服务公司中心工作；不断建设、发展、服务好泛在电力物联网，助力能源互联网全球合作发展，组织开展主题团日活动1次，通过“沉浸式”的仪式教育，激励和引导广大青年大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神；搭建青年员工交流平台，积极组织“关爱单身异地青年”青年联谊活动3次，提升青年员工的归属感、责任感、使命感，展示青年员工积极向上的精神风貌，鼓励广大青年积极投身河套巴电的建设当中。

组织动员青年，发挥青年突击队和生力军作用

开展青年志愿服务活动，提高企业品牌知名度和美誉度。结合经营发展目标任务，不断擦亮“青字号”品牌，以青年突击队、青年文明号、青年志愿服务队为载体定期组织开展志愿服务工作，激发青年员工的服务热情和服务能力，鼓励青年员工投身青年志愿活动，锻炼其体魄，丰富其精神，锤炼其品质。今年以来，开展4次志愿服务活动：开展“3•15”学雷锋——“亲情电力服务行、安全用电进校园”志愿活动；“蒙电光明行、安全用电进社区”活动；“4•15”全民国家安全教育日——安全用电宣传活动；“助力精准扶贫，我们在行动”——贫困生助学活动；“寸草心”爱老敬老——敬老院慰问活动等。

继续推进青年志愿服务，培养向上向善好青年。以“雷

锋日”“扶贫日”“儿童节”“重阳节”“安全生产月”等重要节日为契机，持续开展青年志愿活动，同时配合上级团委开展青年志愿活动。鼓励青年参加相关志愿活动，重点加强青年思想引导，增强青年员工的责任意识。加强团青工作，为青年员工营造一个良好的工作和学习氛围。加强青年员工专业培训和形势任务教育，使青年员工能够游刃有余地应对分公司未来发展。

联系服务青年，为青年员工成长和展示自我搭建平台

以政治建设为导向，引领青年把稳人生航向。依托共青团中央、内蒙古青年、中国青年报等公众号，开展网络团课学习，使青年学习落到实处；鼓励团员青年使用学习强国App，了解国家发展动向，学习党的先进理论，加强形势任务教育，做到党旗所指就是团旗所向。开展丰富多样的团日活动，提供更多展示机会。以“元旦”“五四青年节”“七一建党节”“八一建军节”“十一国庆节”等具有特殊意义的时间点为契机，开展系列爱国主义教育主题团日活动；紧跟公司发展要求，以丰富多样的形式，促使青年员工了解企业的新技术、新理念等。

以中心工作为主线，引领青年立足岗位建功。围绕公司中心工作组织开展课题攻关活动；开展分公司优秀团员青年选树活动，树立先进典型，为公司发展提供人才保障。关注青年员工成长成才，能够给青年员工提供更多展示机会，使每名青年员工各尽其能，更好地服务公司中心工作。在落实好企业文化传承和传统业务传承的基础上，鼓励青年员工开拓创新，积极对接高新技术领域，为公司发展注入新的活力。拓宽人才评定方式和奖惩办法，不唯证书论，听取一线基层青年员工工作及生活诉求，制定合理的人才晋升渠道，拓宽人才流动通道，让更多的青年员工能够合理地规划职业生涯，实现自我价值。

前旗供电公司团支部牢记使命，充分发挥团员青年桥梁作用，在倾听青年心声的同时不断提高团组织联系服务发展青年的能力水平，积极探索构建多元组织覆盖新模式，拓展共青团组织覆盖和组织效能。让青年们持续保持“青春心向党、建功新时代”的奋斗姿态，为企业高质量发展贡献巴电青年智慧和青春力量。 （马欣瑶 高尚）