蜕变成长！这场两校联动的辅导员素质能力提升专题培训干货满满

为推进辅导员队伍高质量发展，加强兄弟高校辅导员之间的交流学习，提升辅导员队伍育人能力和水平，赋能学生工作提质增效，4月26日，南京机电职业技术学院与江苏海事职业技术学院联合开展2025年辅导员素质能力提升专题培训，两校共70名辅导员参加培训。

南京机电职业技术学院党委副书记、副校长赵学洪在开班仪式上发表致辞。他表示本次两校联合培训，是落实立德树人根本任务的重要举措，既开创了两校资源共享、优势互补的新路径，也搭建了辅导员互学互鉴、共同提升的新平台。他对参培辅导员提出三点希望：一是以问题为导向，在深学细研中练就硬本领；二是以情怀为底色，在启智润心中涵育大格局；三是以责任为担当，在知行合一中书写新答卷。希望辅导员通过培训，在服务学生成长成才的实践中检验学习成效，在解决急难愁盼问题中彰显担当作为，共同推动新时代高校学生工作高质量发展。

江苏海事职业技术学院学工处处长王利成、副处长吴文锋，南京机电职业技术学院学工处处长张宝中出席开班仪式。

培训特邀南京医科大学附属逸夫医院临床心理科执行主任、江苏省大学生心理健康研究中心（江宁基地）主任郑爱明开展《大学生心理疾病早期识别与干预》专题讲座。郑爱明教授结合多年心理精神科临床经验与学生心理工作经验，从专业角度剖析了大学生常见心理问题的典型症状和表现，为辅导员如何早期发现并应对大学生精神疾病提供了极具操作性的行动指南。

下午辅导员素质拓展培训活动围绕破冰融合和协同共进开展。破冰游戏“趣味接龙”迅速点燃现场氛围。两校辅导员通过随机分组完成互动任务，在欢声笑语中打破了初次见面的拘谨。团队组建环节将活动推向高潮——各组需在10分钟内确定队名、口号及队歌，并完成创意展示。嘹亮的口号与改编的队歌展现了辅导员们的激情与活力。在“草帽连连看”项目中，队员们需通过策略沟通与记忆配合，在规定时间内翻找匹配的草帽图案。各组不断优化分工方式，有的采用“分区记忆法”，有的实行“接力协作制”，充分体现了团队智慧。“步步高升”挑战则考验团队的耐心与执行力，队员们需合力操控绳索，将积木逐层垒高。过程中，大家从手忙脚乱到默契配合，不断刷新活动记录，引发阵阵欢呼。

本次辅导员联合培训的成功举办，不仅为双方搭建了经验共享、协同创新的实践平台，更标志着校际合作在思政育人领域迈出了坚实一步。学校将持续夯实思政育人教育阵地，优化辅导员培训体系，努力打造一支政治强、业务精、作风正的辅导员队伍，为学生的成长成才和学校的高质量发展提供更强有力的支撑。

南京机电职业技术学院辅导员王晨歌表示，“参加此次与江苏海事职业技术学院联合开展的辅导员培训，收获颇丰。郑爱明教授心理讲座，以专业视角抽丝剥茧，剖析了学生心理问题的表现与成因，让我深刻认识到心理育人工作需如春风化雨，于无声处见真章。下午的高淳水漫城素质拓展活动，与兄弟院校同仁并肩突破，思维的火花与默契的共鸣交织，不仅拓宽了工作视野，更汲取了团队赋能的力量。未来，我将带着这份收获，将所学运用到实际工作中，提升自身工作能力，更好地服务学生成长成才。”

江苏海事职业技术学院辅导员赵琼琼表示，“与南京机电职业技术学院共建中，不仅发掘了老朋友新亮点，更收获了新朋友。每一次成功完成任务后，大家欢呼庆祝，阳光更加绚烂，喜悦更加醇厚。集体劳动中，大家分工协作，收获满满感动与成长。”(钱莉娇 金慧敏)