安徽泗县：“三点发力”破译小城聚才“新密码”

类别：国内发布时间：2024-09-24 16:15:00 来源：人民资讯

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，安徽泗县始终坚持把人才强县战略摆在最突出位置，以人才实际需求为导向，坚持党管人才原则，打造人才成长平台，做优人才服务保障，为推动全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

“谋”字当头，坚持党管人才原则，认真谋定引才方向

“人才是第一资源”，只有强化高质量发展的人才基础，才能实现县域经济更高质量的发展。泗县挂牌成立县委人才工作局，建立县委人才工作领导小组会议和联席会议制度，科学谋划年度人才工作要点。研究制定《关于加强和改进新时代人才工作奋力打造皖北高水平人才生态和人才创新高地的实施意见》，统筹教育、卫生、住房等部门制定出台相关配套引才政策，推动产业链、创新链、人才链、资金链深度融合。坚持以产聚才、以才兴产，紧扣泗县新能源汽车零部件、先进光伏和绿色食品三大主导产业，制定《急需紧缺人才需求目录》，为全县人才引进工作“立旗定向”。

“育”字为要，打造人才成长平台，大力培育行业精英

“量变产生质变”，只有构建起订单式、滴灌式、链条式人才培育体系，才能实现以人才“存量”弥补人才“增量”。泗县布局“12210人才体系”，推动“两站两院一集团”（院士工作站、博士后工作站、泉为科技研究院、杭州技师学院泗县分院、人才集团）平台建设，支持杭州技师学院泗县分院开设智能制造、新能源汽车等专业课程，与家瑞轴承等本土企业开创人才订单式培养新模式。举办“才汇泗州·广聚英才·共创未来”科技创新系列活动，邀请广西大学陈勇院士来泗开展院士大讲堂、高峰论坛，加强人才交流合作。实施产业工人“槐花树计划”，大力培养实用型技能人才，“泗县焊工”劳务品牌被人社部调研推介，截至目前，全县技能人才达到20784人，其中高级工3074人。

“实”字兜底，做优人才服务保障，有效解决实际问题

“水深则鱼跃，才聚则城兴”，只有打造“近悦远来”的人才生态，才能推动人才与城市相融共生、互促共进。泗县建立县领导联系服务专家制度，定期组织开展走访慰问，“一对一”解决工作和生活难题。实行“编制周转、人才项目、住房保障、医疗保健、子女入学、资金支持、无忧出行、幸福文旅”等八大优质服务，及时足额兑现各类人才奖补，让人才心无旁骛干事业。确定每年8月为“泗县人才活动月”，集中开展人才交流、相亲联谊、趣味运动、亲子活动、演讲比赛等文娱活动，在泗县发布、泗县先锋网开辟专栏大力宣传先进事迹，切实增强人才的获得感和幸福感。（马宇昕黄世明）