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安徽泗县:“三点发力”破译小城聚才“新密码”

类别:国内 发布时间:2024-09-24 16:15:00 来源:人民资讯

本文转自:人民网-安徽频道

近年来,安徽泗县始终坚持把人才强县战略摆在最突出位置,以人才实际需求为导向,坚持党管人才原则,打造人才成长平台,做优人才服务保障,为推动全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

“谋”字当头,坚持党管人才原则,认真谋定引才方向

“人才是第一资源”,只有强化高质量发展的人才基础,才能实现县域经济更高质量的发展。泗县挂牌成立县委人才工作局,建立县委人才工作领导小组会议和联席会议制度,科学谋划年度人才工作要点。研究制定《关于加强和改进新时代人才工作 奋力打造皖北高水平人才生态和人才创新高地的实施意见》,统筹教育、卫生、住房等部门制定出台相关配套引才政策,推动产业链、创新链、人才链、资金链深度融合。坚持以产聚才、以才兴产,紧扣泗县新能源汽车零部件、先进光伏和绿色食品三大主导产业,制定《急需紧缺人才需求目录》,为全县人才引进工作“立旗定向”。

“育”字为要,打造人才成长平台,大力培育行业精英

“量变产生质变”,只有构建起订单式、滴灌式、链条式人才培育体系,才能实现以人才“存量”弥补人才“增量”。泗县布局“12210人才体系”,推动“两站两院一集团”(院士工作站、博士后工作站、泉为科技研究院、杭州技师学院泗县分院、人才集团)平台建设,支持杭州技师学院泗县分院开设智能制造、新能源汽车等专业课程,与家瑞轴承等本土企业开创人才订单式培养新模式。举办“才汇泗州·广聚英才·共创未来”科技创新系列活动,邀请广西大学陈勇院士来泗开展院士大讲堂、高峰论坛,加强人才交流合作。实施产业工人“槐花树计划”,大力培养实用型技能人才,“泗县焊工”劳务品牌被人社部调研推介,截至目前,全县技能人才达到20784人,其中高级工3074人。

“实”字兜底,做优人才服务保障,有效解决实际问题

“水深则鱼跃,才聚则城兴”,只有打造“近悦远来”的人才生态,才能推动人才与城市相融共生、互促共进。泗县建立县领导联系服务专家制度,定期组织开展走访慰问,“一对一”解决工作和生活难题。实行“编制周转、人才项目、住房保障、医疗保健、子女入学、资金支持、无忧出行、幸福文旅”等八大优质服务,及时足额兑现各类人才奖补,让人才心无旁骛干事业。确定每年8月为“泗县人才活动月”,集中开展人才交流、相亲联谊、趣味运动、亲子活动、演讲比赛等文娱活动,在泗县发布、泗县先锋网开辟专栏大力宣传先进事迹,切实增强人才的获得感和幸福感。(马宇昕 黄世明)

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