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珠宝学院：强化“三度”护航应用型高校毕业生就业路
本文转自：保山日报
本报讯近年来，滇西应用技术大学珠宝学院坚持为党育人、为国育才，强化党建引领促就业，实施“党建+就业”先锋模范行动，打造服务型党组织。建校6年来，累计为国家培养各类应用技术型人才1600余人，学院综合实力和社会影响力逐年提升。
健全挂联机制，就业帮扶有“精度”。围绕“加强就业指导、提高就业率、提升就业质量”目标，逐年分析研判毕业生实际，形成党员“一对一”挂联帮扶长效机制；学院各基层党支部将就业指导与职业规划教育贯穿于入党积极分子培训、“三会一课”、专题理论学习和党内政治生活中，实现党建工作与就业指导有机融合；挂包党员针对毕业生专业、学科、求职意向科学制定“一人一档”就业帮扶计划。
强化思想指引，就业帮扶有“温度”。采取“线上+线下”多渠道开展分类指导与服务，拓宽就业视野，鼓励毕业生多元化就业。借助新媒体平台网络直播、短视频等方式推送招聘信息，宣传就业政策；督促毕业生参与考研交流会、校园招聘会等活动，面对面交谈，一对一疏导，转变学生“等、靠、要”就业观念；鼓励毕业生升学深造，支持考研或攻读第二学位，把职业选择与社会需求、国家发展相结合，积极投身到基层一线建功立业。
落细职责措施，就业帮扶有“效度”。扎实开展送心理疏导、送信息、送指导、送岗位、送温暖“五送”活动；每月开展1次谈心谈话，年内至少组织2次促就业活动、推荐2个有效岗位，建立专人台账，解决毕业生“急难愁盼”问题；党支部每月主题党日听取帮扶就业工作推进情况，对挂联毕业生实行动态管理。
截至目前，该校累计组织毕业生参与就业活动1567人次，建立校企合作62家，访企拓岗312个，投放简历1189份，并荣获“扶持大学生创业先进集体”称号，形成党委统筹、支部行动、党员帮扶就业工作格局，切实推动学院党建促就业从“见形”到“见效”。
[郭煜]
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快照生成时间：2023-04-18 16:45:02
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