沭阳消防：多措并举打造特色专职消防救援队伍

本文转自：新华日报

近年来，随着沭阳经济的快速发展，防灭火工作压力不断加大，沭阳消防救援队伍作为全县经济社会高质量发展的守护者，目前下辖2个国家队，5个专职队站点，专职队员111人，2023年新改建并投入执勤的政府专职消防站将达到15个。面对短期内迅猛发展的政府专职队力量，沭阳大队创新工作举措开展挂钩帮建工作模式，狠抓专职队伍思想建设，强化教育培训，落实严管制度，激励调动活力，积极倍增“一队多用、一队多效、一队多能”的综合效应，逐步打造具有沭阳特色的专职消防救援队伍。

严格组织管理，筑牢制度防线。针对专职消防救援队伍“混编队”及“单编队”管理难度大、执勤训练、作战安全以及廉政建设等方面问题，大队党委从“挠头事”抓起，从“硬骨头”啃起，从严格加强队伍管理开始抓，根据大队干部岗位专业以及特长，成立战训、政工、防火、后勤以及党风廉政建设等五个方面牵头人，明确六项职责分工，共同负责所有专职队对口方面的挂钩指导。出台《沭阳县专职消防救援队伍规范化建设管理规定》，建立健全专职干部、班长等系列管理体系，形成专职队伍管理长效机制，用好每一级管理人，自上而下对关键领域和重点环节进行摸排清查，确保队伍有序健康发展。

加强政治教育，巩固思想根基。针对专职队人员流动性大、职业素质不高等问题，挂钩联系人充分结合基层单位实际，进行有针对性的部署，实现上级部署工作“事事有回音、件件有落实”，将工作发动在一线，思想工作保障在一线。定期与专职队员开展“一对一、面对面”交心谈心，切实掌握人员的思想动态和队伍管理情况，着力解决“不愿留、留不住”的现象，及时消除思想顾虑，化解不良情绪，积极研究制定优秀政府专职消防员评选机制，为合同制消防员争取先进名额，培树先进典型，通过表彰、宣讲、周末育才等形式，营造争先恐后的良好氛围，引导专职消防员夯实献身“火焰蓝”的思想根基，提升岗位认同感，全身心地投入到工作中。

强化责任落实，提升安全保障。大队指挥中心每日对专职队人员在位情况进行点名抽查并记录，挂钩联系人员定期赴挂钩联系单位开展队伍管理检查和业务指导，每两月结合党员汇报制度将挂钩联系情况向所在党组织汇报，每季度对挂钩单位组织开展一次双向测评，每半年向专职办报告队伍形势和防灭火工作情况。坚决纠正有令不行、有禁不止、落实不力等问题；定期开展普法教育，增强专职队伍法律法纪意识，提升违法违纪事故案件预防能力，为队伍管理建立长效机制，提升专职队伍的主人翁意识，促进生活、训练、工作秩序规范化运行。

王梦夏 胡小进