党员突击队在行动丨用高品质企业文化激活高质量发展动力源

编者按：近年来，城发集团党委聚焦“以高质量党建引领保障企业高质量发展”目标，紧扣“一个品牌、两大使命、三项机制、四大工程、五大战场”的“12345”工作思路，不断推进党建业务融合，充分发挥党建培“根”铸“魂”作用。为进一步聚焦项目攻坚、增收创效、管理创新等攻坚任务，城发集团党委组建了“资金保障”“项目攻坚”“创业创收”等十支党员突击队，制定了《党员突击队“摘星夺旗”竞赛活动方案》，队伍夺旗、党员摘星，一支支党员突击队如同一个个“红色引擎”，点燃了党员一线建功的热情，汇聚起基层党组织的先锋活力。

鲁网9月9日讯实现高质量发展，软实力与硬实力二者缺一不可，要将增强硬实力与提升软实力相结合，二者互动并进，才能铸就更强大的核心竞争力。

文化力量党员突击队由集团党委直属一支部党员骨干组成，旨在推动企业文化在全体党员干部职工中凝聚共识，形成统一的价值认同、文化认同，树立“当龙头作表率开新局”的强烈意识，在企业文化建设中塑造集团新形象，打造实现“城发特色 新区典范”的国有企业文化品牌，赋能企业高质量发展。

抓好党的建设，追根溯源、纲举目张

以党建引领企业文化建设，是新时代党建工作与企业文化建设融合发展的必由之路，也是企业文化建设沿着正确政治方向前进的根本保证。文化力量党员突击队在推进抓企业文化建设的过程中，注重与意识形态工作相融合。文化是意识形态的具体表现形式，企业文化建设是构建企业意识形态工作的具体载体。文化力量党员突击队将文化建设与意识形态建设紧密结合起来，坚持选树榜样、奋斗者、先锋等先进典型人物，充分发挥榜样的力量，用身边人讲好身边事，通过身边人感染人、教育人、带动人，弘扬积极向上、奋发进取的正能量。今年以来，集团官网、公众号发布新闻报道近300 篇，工人日报、中工网、大众日报、学习强国、大众网、市区电视台等外部主流媒体发稿量100余条，推出《她说》《劳动光荣》《一曲万疆颂华夏》等专题片获得了广泛好评。

另外，突击队注重将企业文化与基层党建相融合。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，一个凝心聚力、敢于争先的基层党组织，企业文化建设也必将落地有声、强而有力。突击队将企业文化建设纳入党支部年度工作计划，作为党支部主题党日活动的重要内容。

汲取历史智慧，继承发展、守正创新

源浚者流长，根深者叶茂。国有企业在企业文化建设中，要处理好守正和创新的关系。文化力量突击队在推进企业文化建设中，按照继承创新、务求实效、注重特色的原则，配合专业团队，一方面深入挖掘集团20多年来深厚的文化积淀，提炼和丰富具有鲜明特色的文化内涵，彰显集团厚重的文化底蕴，厚植文化优势，打造适合企业发展的特色文化品牌，激发企业发展的源动力；另一方面，突击队在原有企业文化架构体系的基础上，紧密结合时代形势背景及公司发展实际，对原文化理念体系予以精炼、充实和完善，目前已基本形成新版企业文化体系。

强化主体意识，以文塑人、以人彰文

企业是由人构成的社会单元，员工既是企业文化的学习者和受益者，又是文化建设的传播者和创造者。没有员工的积极参与，没有员工的普遍认可，企业文化就是无本之木、无源之水，也就难有作为。在企业文化建设过程中，文化力量党员突击队注重发挥员工的主体作用，挖掘和实现员工的心理诉求，发放并完成企业文化调研问卷500余份；以企业和员工发展为中心，结合企业文化建设多次征集企业文化建议近百条；深度参与、共谋共创，开展企业文化共创共建活动，专项挖掘城发文化特质，持续完善企业文化系统。努力通过新的企业文化构建，在全体党员干部职工中凝聚共识，形成有指导意义的价值引领、精神支撑和行为规范，用文化自信增强企业发展韧性，助力集团高质量可持续发展。

下一步，文化力量党员突击队将更加注重以文兴企，全方位讲好城发故事，擦亮城发“金字招牌”，让企业文化成为兴企强企的推进器；更加注重以文促管，聚焦公司主营业务，让企业文化成为规范行为、提升管理的催化剂；更加注重以文塑形，进一步打响企业品牌，提升品牌辨识度，让企业文化成为引领思想、彰显形象的大舞台。（本网记者）

责任编辑：孙晓文