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□花萱
数据显示,我国高校2024届毕业生规模预计将达1158万人,同比增长82万人,大学毕业生就业形势严峻,求职市场的需求端人挤人,而供给端还做不到无限量供应。大学毕业生经验少,如何走过艰难的求职起步阶段,值得关注。
首先,要有一个大局观。要相信我国的就业难是相对“难”。就业难是世界性的普遍难题,当前,我国有庞大的产业链,能够提供大量的就业岗位。中国制造业规模连续多年位居世界第一,2023年中国工业增加值接近40万亿元人民币,占全球制造业总产值的比例超过35%,制造业增加值占全球的近三分之一。在多个关键领域,如智能手机、电视、游戏机等电子产品,以及屏幕制造、芯片产能等方面,中国均占据全球领先地位。庞大的产业规模是解决就业问题的终极之道,大学毕业生只要够努力,总能找到心仪的就业途径。
其次,要有一个路线图。古人言:先立后谋者衰,先谋后立者兴。就业不是大学生自己的“单相思”,这是用工单位和人才双向选择的过程,也是众多求职者互相比拼的竞赛。大学生求职时要避免信息差,单位的要求是什么?自己能做什么?长板和短处是什么?在没有经验优势的前提下,求职者要有所谋划,不能随波逐流,盲目出击。要看到所在区域内目标行业的大体情况,对薪资、福利待遇、用工数量、行业走势等资讯有所了解。求职眼光既要放远,也要看到过去,务必掌握求职信息的动态变化。条件允许的话应该找个业内“老师傅”问问路,掌握背景信息,减少无用功,增强求职的精准性,尽可能把自身的优势和招聘方需求结合起来考虑。大学生初次就业是漫长职业生涯的第一步,要做到小心谨慎,不打无准备之仗。
最后,要有一个好心态。所谓心态好,首先要认识到,在热门的一二线城市,高学历已经普遍化,名校生也很常见,“招聘要求越来越高,中意的岗位选择性较少”已成常态。天之骄子初出茅庐,往往得不到用工单位的青睐。毕业生要树立长期主义的观念,先择业再就业,用时间换经验,稳步迈向事业巅峰。其次要意识到,每个人的花期不同,绽放有先后。有的大学生相对同龄人较快地实现了理想,这是各方面综合因素作用的结果。多数应届毕业生既要保持平常心,更要心怀奋斗,相信勤能补拙,争取在职业发展的中后期取得更为辉煌的成绩。
总之,虽然应届毕业生就业难是面临的现状,但全社会都在帮扶,从政府到企业都在千方百计想对策,应届毕业生要从服务社会入手,找到自身的立足点,相信时间,静待花开。
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快照生成时间:2024-07-16 21:45:02
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