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不畏起步艰，跨越就业难
□花萱
数据显示，我国高校2024届毕业生规模预计将达1158万人，同比增长82万人，大学毕业生就业形势严峻，求职市场的需求端人挤人，而供给端还做不到无限量供应。大学毕业生经验少，如何走过艰难的求职起步阶段，值得关注。
首先，要有一个大局观。要相信我国的就业难是相对“难”。就业难是世界性的普遍难题，当前，我国有庞大的产业链，能够提供大量的就业岗位。中国制造业规模连续多年位居世界第一，2023年中国工业增加值接近40万亿元人民币，占全球制造业总产值的比例超过35%，制造业增加值占全球的近三分之一。在多个关键领域，如智能手机、电视、游戏机等电子产品，以及屏幕制造、芯片产能等方面，中国均占据全球领先地位。庞大的产业规模是解决就业问题的终极之道，大学毕业生只要够努力，总能找到心仪的就业途径。
其次，要有一个路线图。古人言：先立后谋者衰，先谋后立者兴。就业不是大学生自己的“单相思”，这是用工单位和人才双向选择的过程，也是众多求职者互相比拼的竞赛。大学生求职时要避免信息差，单位的要求是什么？自己能做什么？长板和短处是什么？在没有经验优势的前提下，求职者要有所谋划，不能随波逐流，盲目出击。要看到所在区域内目标行业的大体情况，对薪资、福利待遇、用工数量、行业走势等资讯有所了解。求职眼光既要放远，也要看到过去，务必掌握求职信息的动态变化。条件允许的话应该找个业内“老师傅”问问路，掌握背景信息，减少无用功，增强求职的精准性，尽可能把自身的优势和招聘方需求结合起来考虑。大学生初次就业是漫长职业生涯的第一步，要做到小心谨慎，不打无准备之仗。
最后，要有一个好心态。所谓心态好，首先要认识到，在热门的一二线城市，高学历已经普遍化，名校生也很常见，“招聘要求越来越高，中意的岗位选择性较少”已成常态。天之骄子初出茅庐，往往得不到用工单位的青睐。毕业生要树立长期主义的观念，先择业再就业，用时间换经验，稳步迈向事业巅峰。其次要意识到，每个人的花期不同，绽放有先后。有的大学生相对同龄人较快地实现了理想，这是各方面综合因素作用的结果。多数应届毕业生既要保持平常心，更要心怀奋斗，相信勤能补拙，争取在职业发展的中后期取得更为辉煌的成绩。
总之，虽然应届毕业生就业难是面临的现状，但全社会都在帮扶，从政府到企业都在千方百计想对策，应届毕业生要从服务社会入手，找到自身的立足点，相信时间，静待花开。
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快照生成时间：2024-07-16 21:45:02
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