“量身式”跟岗提能助振兴

本文转自：黔南日报

平塘：

“量身式”跟岗提能助振兴

本报讯 近年来，平塘县紧扣抓党建促乡村振兴工作需要，分批次组织开展村（社区）干部“跟岗学习”，通过强化统筹按需训、强化分类精准训、强化跟踪培训持续训，大力提升村（社区）干部综合履职能力，切实推动乡村振兴。

强化统筹按需训，推动人岗相适。按照村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，其他村（社区）常务干部，村（社区）后备干部3种类型，摸清村（社区）干部学习需求，建立村（社区）干部学习需求库，结合各时期重点工作积极推荐开展跟岗学习。制定印发《平塘县“百名村干进机关”大学习活动工作方案》，明确2023年至2026年，每年安排不低于50名村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任到县直部门跟岗学习；安排不低于100名其他村（社区）常务干部到乡（镇、街道）站所跟岗学习。2023年，计划安排5期跟岗学习，每期学习时间不少于1个月。结合日常对村（社区）干部跟踪了解，对村干部存在的短板弱项以及抓党建促乡村振兴、城乡基层治理、村级集体经济发展、为民服务等工作需要进行分析，提出村（社区）干部跟岗学习部门和学习岗位，建立村（社区）干部跟岗学习台账。截至目前，共组织119名村（社区）“两委”干部分批到乡（镇、街道）各站所跟岗学习。

强化分类精准训，推动能力提升。按照优中选优、强中选强的原则，持续选派优秀村（社区）党组织书记到省外跟岗学习先进做法，开阔眼界、转变思维，提升履职能力。同时，大力引导跟岗书记“牵线”搭建好两地合作的桥梁，撬动两地在项目、资金等方面的合作，大力推动两地协作发展再上新台阶。2022年以来，共选派3名村（社区）党组织书记赴广州市跟岗学习。按照“缺什么，补什么；差什么，学什么”的工作思路，选取一批有发展基础或发展遇到瓶颈的村（社区）党组织书记跨区域开展挂岗锻炼，全过程参与村务管理、基层治理、项目建设、产业发展等重点工作，帮助明晰短板差距、理清工作思路，找准发展方向。截至目前，共选派7名村（社区）党组织书记跨县跟岗学习。分批选派村（社区）党组织书记到农业农村、乡村振兴、文化旅游、住建财政等县直单位，围绕具体政策、项目申报、工作流程等方面知识进行跟班学习，促进村（社区）党组织书记业务能力提升，有力助推乡村振兴。截至目前，共组织15名村（社区）“两委”干部分批到县农业农村局、县财政局等县直部门跟岗学习。

强化跟踪持续训，推动效能转化。按照“乡镇书记谈思想、组织部门谈纪律”的方式，对外出跟岗学习的村（社区）党组织书记全覆盖开展岗前谈话，确保跟岗学习期间严格遵守工作和生活纪律，让村（社区）党组织书记带着任务去、带着成果回，更好助推乡村振兴。严格按照“我派出我负责”要求，建立信息反馈机制，采取一周一纪律调度、一月一书面汇报的方式，适时跟踪了解跟岗学习表现情况，确保跟岗学习有收获、有体会、有干货。同时，定期了解他们的生活学习情况，积极帮助协调解决跟岗学习期间关于招商引资、异地党建共建等方面的问题。结合“三带”做法的推广，通过“天眼先锋·揭榜挂帅”活动，鼓励跟岗学习村（社区）党组织书记领办产业项目，在全县打造一批村级集体经济“三带”示范点，为其他村（社区）提供可学习可借鉴的样板。截至目前，全县村党组织领办合作社121个，领办产业27个，村党组织书记带头发展产业84个。