- 我的订阅
- 科技
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
报告显示AI人才需求旺盛
本文转自：工人日报
《工人日报》（2023年09月11日 04版）
本报讯 （记者杨召奎）脉脉高聘近日发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》（以下简称《报告》）显示，大厂招聘规模收缩，“新一线厂”崛起正在重塑行业人才竞争格局。数据显示，2023年泛互联网行业人才供需比持续走高，但AI人才仍然稀缺，薪资连续3年逆势攀升。算法研究员以0.47的人才供需比位居人才紧缺度榜首，平均两家公司争夺1位人才。
《报告》显示，“新一线厂”异军突起。因业务发展势头强劲，招聘需求显著增长，并愿意为人才支付更高的薪酬回报，“新一线厂”在人才市场上的关注度和吸引力大大增加。从人才求职意愿来看，大厂也不再是很多从业者的首选，超1/4互联网人希望去高速发展的千人规模企业。
从人才流动结果来看，千人规模企业连续两年吸纳5年以上经验人才比例超过大厂。2022年，5年职龄人群流入千人规模企业的比例为28.72%，超越大厂的23.72%，2023年上半年5年职龄人群流入千人规模企业的比例依然领先大厂，高出3.56个百分点。
从不同岗位的人才供需比来看，高技术人才保持了紧缺态势。今年上半年，泛互联网行业最紧缺的岗位主要集中在AI方向。算法研究员以0.47的人才供需比位居人才紧缺度榜首，平均两家公司争夺1位人才。AI技术的爆发也推动了人工智能工程师、自然语言处理、深度学习等AI方向人才的招聘需求，这3个岗位的人才供需比分别为0.61、0.66、0.73，人才供小于求。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-09-11 05:45:03
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
