中建海峡华南分公司纪委打造“粤风·廉心”品牌建设 让崇廉尚洁的时代新风不断充盈

本文转自：人民网

党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。中建海峡华南分公司纪委（以下简称“分公司纪委”）结合党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，学深悟透，打造“粤风·廉心”廉洁文化特色品牌，为分公司高质量发展擦亮廉洁底色。

示范育廉 培育“廉阵地”

凝心聚力，以联助廉。分公司纪委以创建“超英廉洁文化示范点”为载体，多措并举将廉洁文化与项目履约全过程深入融合。通过与外部单位联创共建，建立良好的沟通机制，同时稳步推进廉洁文化建设，着力打造廉洁品牌效益。

视觉覆盖，环境示廉。分公司纪委注重廉洁文化氛围营造，指导各项目将“超英廉洁文化”融入CI全覆盖；根据项目实际情况，因地制宜强化现场廉洁氛围，通过在项目办公区、生活区及施工现场等建立廉政文化长廊、超英廉洁警示镜、布置廉洁宣传标语等，营造风清气正的工作环境。

拓展载体，活动蕴廉。在充分发挥教育阵地引导作用的同时，分公司纪委不断创新方式方法，在廉洁宣教方面下足“廉功”，通过手绘廉洁风筝、书写“信·建证”寄语、家庭助廉绘画征集，开展廉洁宣教大讲堂、领导班子送廉洁党课下基层、参观廉洁警示教育基地等主题活动，不断提高职工的廉洁意识。

文化养廉 涵养“廉风尚”

以学“促”廉。深入学习贯彻党的二十大精神，通过公司纪委、领导班子、党员干部、纪检监督员“四层联动”，结合知识竞赛、实地研学、交流分享，大力弘扬先进典型精神，切实将全会精神与日常工作相结合，将学习成果转化为推动分公司高质量发展的磅礴力量。

书中“建”廉。为补足精神之“钙”提高党员干部和新员工纪律意识，积极开展“领导人员”“新员工”“纪检监督人员”读书月活动，通过“赠”一本廉洁书籍、“读”一个案例、“观”一场廉政微党课、“谈”一段读书心得体会等形式进行深入学习，全面筑牢拒腐防变思想堤坝。

监督促廉 提升“廉实效”

强化风险防控。加强对项目潜亏风险治理的监督，对月度回款情况不达标的项目及时下发督办函，督导项目采取有效措施落实回款；排查年度产值、人均产值偏低的项目，对项目经理进行提醒谈话，督促其进一步转变工作作风，化解项目风险，全力完成各项任务指标。

做实日常监督。坚持问题导向，聚焦“关键少数”，督促总部各相关责任部门，根据专项行动任务清单主动领责认责，狠抓责任落实；制定“六个专项行动”监督清单，与各部门联动开展“六个专项行动”“严肃党风党纪、整治超标接待”“厉行节约 勤俭办企”专项行动检查，梳理各专项行动任务，制定整改措施。

教育醒廉 厚植“廉根基”

落实廉政谈话。分公司纪委坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，持续完善监督方式，健全监督体系，严格督促纪检干部担当作为。常态化开展廉政谈话、提醒谈话，做到规章制度有硬度，批评教育有力度，组织关爱有温度，最大限度激发干部干事创业的内生动力。

紧盯关键节点。紧盯节前四风问题，持续坚持“纠四风”树新风工作，组织开展廉洁警示教育会，学习宣贯党纪党规、干部职工问责办法，通报和分析典型案例，实现关键人员和关键岗位的廉洁教育全覆盖，增强对党忠诚的政治担当。

接下来，中建海峡华南分公司纪委将持续推广“粤风·廉心”纪检品牌，不断扩大品牌渗透力和感染力，为公司高质量发展保驾护航，真正让“粤风·廉心”品牌叫得响、立得稳、擦得亮、落得实。（李鸿）