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山东省地矿局第七地质大队举办“师徒结对”启动仪式
鲁网5月10日讯红旗精神，提灯引路；青蓝携手，薪火相传。为强化年轻技术人员教育培养，建设“作风优良、本领高强”专业人才队伍，5月9日，山东省地矿局第七地质大队举办“师徒结对”启动仪式。党委书记、队长李兆营出席会议并讲话，党委副书记赵辉主持会议。
会上，详细部署了《“师傅带徒弟”工作方案》，公布了本期25对“师徒结对”名单，“师徒”代表签订了结对协议书，总工程师肖丙建、青年职工张娜分别进行了表态发言，李兆营结合工作实际，作了动员讲话。
会议指出，在全队开展“师傅带徒弟”活动，是对标新时代英雄地质队建设十项标准，加快人才队伍建设的重要途径；是构建“一对一”结对“传帮带”工作机制，助力年轻技术人员成长成才的有效手段。要通过“以老带新”“以新促老”的形式，帮助年轻技术人员认清当前形势，提高工作能力，增强团队归属感和工作责任心，为建设全国一流新时代现代化地质强队提供强大服务保障和技术支撑。
会议要求，一是提高思想认识，强化使命担当。要充分认识“师傅带徒弟”的重要意义，坚持把“传帮带”真正融入到实际工作中。师傅要毫不保留地传道授业解惑，量身定做切实可行的目标计划，帮助年轻技术人员尽快将书本里学到的地质知识应用到实际工作实践中，当好“指路人”。徒弟要传承发扬金刚石找矿“红旗精神”，虚心求教，吃苦耐劳、敢于担当，深入野外一线，增强技术本领，提升服务能力，做到理论与实践双提升同进步。二是明确方法步骤，强化落细落实。在日常工作中“传”。通过师傅们下任务、压担子、提要求，结合专业培训、业务指导、现场操作、经验交流等形式，提升年轻技术人员综合素养。在思想教育中“帮”。通过交心深谈、线上常谈等形式，及时了解年轻技术人员所思、所想、所盼，帮助建立工作信心、提供精神动力。在共事处事中“带”。师傅以身作则，主动到艰苦一线开展野外地质工作，发扬地质“三光荣 四特别”精神，教育引导年轻技术人员保持顽强毅力、无私奉献拼搏。三是强化建章立制、抓实活动成效。建立帮带工作责任机制。围绕各自责任和任务，制定工作计划，逐项落实落细，确保“师傅带徒弟”有时间、有内容、有步骤、有措施、有质量。建立量化考核、奖惩激励机制，组织日常考核、年终评估，全面准确评价徒弟的工作业绩和师傅的帮带作用。对于表现优秀的“师徒”，给予相应奖励鼓励。
本次“师徒结对”活动覆盖了近三年新入职的全部年轻专业技术人员，开启了打造新时代地质工作新型“师徒”关系的新篇章。下一步，七队党委将大力弘扬“爱国奉献 开拓创新 艰苦奋斗”优良传统，传承发扬金刚石找矿“红旗精神”，大力支持帮助“师徒”携手同行、披荆斩棘、砥砺奋进，奋力在新一轮找矿突破战略行动中取得新业绩。
队领导班子成员、中层干部、结对师徒、二级单位专业技术骨干代表参加会议。（本网记者）
责任编辑：时瑞雪
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快照生成时间：2024-05-10 18:45:02
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