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本文转自:铜仁日报
本报讯(记者 陈林 李紫英) 为落实党管人才原则,持续深化“一把手”抓人才“第一资源”认识,激发人才工作创新活力,铜仁市实施2024年人才工作“书记项目”,以超常规举措实施人才引育用留“四大工程”,扎实推进人才工作落地见效。
据了解,人才工作“书记项目”由各区(县)党委书记,铜仁高新区、大龙开发区党工委书记,市委人才工作领导小组成员单位党委(党组)书记,围绕中央和省委、市委关于人才工作有关要求,紧扣本地本行业领域高质量发展需要,研究确定并提出至少1条2024年度人才工作“书记项目”清单,实行年初“亮目标、定举措”,年底“对账单、看结果”。
目前,全市共收集梳理汇总各地各成员单位“书记项目”清单42条,均是围绕全市重点产业发展、人才引育用留“四大工程”和不断创优我市人才社会环境、制度环境、工作环境和生活环境提出的务实做法和创新举措。
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快照生成时间:2024-04-29 12:45:04
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