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积蓄国资国企科创新动能
本文转自：贵州日报
积蓄国资国企科创新动能
段超木
贵州钢绳股份有限公司研制生产的首件浮式生产储油卸油装置用永久系泊缆成功应用于“南海奋进号”FPSO系泊系统、贵州磷化集团连续4年位列“中国化肥企业100强”榜首、茅台四载蝉联中国最具历史文化底蕴白酒品牌……2023年以来，贵州产业发展铿锵推进，处处可见国资国企的身影。
国资国企作为国民经济的重要骨干和中坚力量，是服务国家战略大局、维护社会经济安全的压舱石。深化推进国资国企产业转型升级，推动科技创新这个“关键变量”转化为国资国企高质量发展的“最大增量”是贵州产业发展的重点。
加大投入，推进国资国企关键核心突破。科技投入是科技创新的“动力源”和“强心剂”，更是企业树立竞争壁垒的关键与快速增长的核心。一手抓关键技术攻关，一手抓重要科技成果转化，贵州深入实施六大科技战略行动和向科技要产能专项行动，采取差异化创新策略，握指成拳、单点突破，在一些有基础、有优势的领域开展科技攻关，努力在服务中国式现代化建设中创造更多“单项冠军”，在围绕“四新”主攻“四化”中锻造高质量发展“科技内核”，促进更多“从0到1”的源头性科技成果涌现，并转化开出美丽的“产业之花”。
积极发挥国资国企的创新引领作用。近年来，贵州牢固树立全省科技创新一盘棋意识，围绕产业链布局创新链加强协同创新和科技体制机制改革，充分调动政府、企业、高校、科研院所、服务机构、金融机构等各方面的积极性，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的科技创新体系。不断强化企业作为出题人、答题人和阅卷人的地位，充分发挥企业科技创新、产业引领和安全支撑作用，推动企业真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。
加强科技人才队伍建设。人才作为创新发展的第一要素，如何吸引、留住、培养是关键，为此贵州打出“组合拳”——“百千万人才引进计划”“银龄计划”“人才蓄水池”……在大力集聚一批科学家、科技领军人才和创新团队、卓越工程师、高技能人才的同时，不断完善科技人才培养模式、加强青年科技人才培养和使用的政策措施、培育壮大科技特派员队伍和技术转移转化人才队伍，为我省科技创新发展提供坚实的人才支撑。
当前，新一轮科技革命和产业变革与我省加快转变经济发展方式形成历史性交汇。贵州始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，始终坚持企业创新主体地位，加快优化国有资本布局结构，为推动贵州高质量发展实现新跨越，奋力开创经济兴、百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供有力支撑。
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快照生成时间：2024-01-09 09:45:02
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