点“绿”成金：国宝人寿荣膺财联社金融业ESG“绿水金山奖”

12月26日，财联社主办第三届财联社ESG金融论坛暨“绿水金山奖”金融业颁奖典礼。本次论坛以“寻找ESG金融落地场景，赋能‘绿水金山’新增长”为主题，汇集产业界、投资界、学术界行业领军人物，共话中国投资现状与发展趋势。

ESG（环境、社会和治理）是一种关注企业在环境保护、社会责任和公司治理方面表现的评估标准，强调企业在运营过程中对环境的影响、对社会的贡献以及内部治理的有效性，以实现长期的可持续发展。

国宝人寿凭借在履行环境责任、社会责任、公司治理三方面的金融创新成绩，荣获金融业ESG“绿水金山奖”。此前，国宝人寿已经先后荣膺财联社“致远”ESG先锋奖、绿色金融技术创新奖等奖项。

点“绿”成金：深化绿色运营，支持绿色金融

2022年，原银保监会先后发布《银行业保险业绿色金融指引》《绿色保险业务统计制度的通知》，将银行业和保险业发展绿色金融上升到战略层面。这一年来，各保险公司加速点“绿”成金，产品、服务、投资、运营齐发力，争相搭建和完善ESG管理框架，将绿色发展理念深植经营全流程。

国宝人寿积极响应党和国家“碳达峰、碳中和”的号召，主动承担经济绿色转型助推器的角色。公司坚持深化绿色运营，支持绿色金融，践行责任投资，致力于与各界携手应对气候变化，共同推动绿色、低碳、可持续发展的社会建设。

在绿色办公与节能减排方面，公司从源头上加强办公场所的低碳环保管理，最大限度地降低日常运营对环境及天然资源的消极影响。一方面，公司遵循合理配置、环保节能的原则，有针对性地制定了节能减排方案，积极推动公司可持续发展；另一方面充分发挥国有企业的示范引领作用，通过推广无纸化办公等措施降低资源消耗和环境污染，为推动绿色低碳生活方式做出了积极贡献。

在绿色投资领域，公司积极践行绿色投资理念，致力于服务绿色金融发展。国宝人寿充分发挥保险业的风险管理功能，不断创新保险供给，以支持清洁能源、助力减污降碳、应对气候变化、保护生态资源等方面；积极把握绿色投资相关领域的投资机会，采用更为负责的投资策略，并与政府和非营利机构合作，共同助力社会稳妥有序、循序渐进地向低碳方向转型。

在绿色供应链管理上，公司将生产安全和环境保护作为供应商筛选的重要参考因素，合理考察供应商绿色环保、节能减排措施和生产过程中对员工的安全保障措施，并根据项目特性，对供应商设立差异化的环保达标标准，设立环保⼀票否决权。

“国宝姓国、保险为民”：勇担社会责任，支持实体经济发展

在支持实体经济和落实险资留川上，国宝人寿秉承“国宝姓国、保险为民”的初心，践行服务地方经济社会发展和人民生命健康的使命，积极参与成渝地区双城经济圈建设、构建国内国际双循环相互促进新发展格局、实现“险资留川”等国家和省重大战略的实施与落地相关工作，推动公司可持续发展。今年以来，国宝人寿先后与兴业银行成都分行、渤海银行成都分行、四川发展（控股）公司、国药集团等机构企业接洽，在团险、康养等领域进一步深化合作，为四川经济社会发展和广大城乡居民提供更加优质的金融服务。

眉山东坡西南智慧农业园

国宝人寿自2021年起新开展债券投资业务，参与投资四川眉山市东坡发展投资集团2021年第一期农村产业融合发展专项债券和凉山州发展(控股)集团有限责任公司2021年度第一期中期票据等。其中，眉山市东坡发展投资集团发行的农村产业融合发展专项债券是经国家发改委审批同意的中西部地区地市级首次发行的此类债券，产业示范引领作用尤其突出。债券投资业务的成功开办标志着公司在服务实体经济、支持地方发展方面有了重大创新举措，也是公司“积极履行社会责任，彰显国宝时代担当”的重要表现。

数据显示，截至2023年9月底，国宝人寿支持成渝地区双城经济圈内城市的投资额累计达45.44亿元，投向区域涵盖成都、宜宾、乐山、德阳、绵阳、眉山、遂宁、重庆市大渡口区、重庆市铜梁区；主要投向领域包括扶贫、新能源、产业园基础设施、棚户区改造、保障性租赁住房及科技中心等。

在产品研发上，国宝人寿以家庭为单位，坚守“保险姓保”初心，回归保险保障本源，遵循“需求导向、突出保障、积极创新”的原则，在基本保障、健康管理、养老保障等重点领域积极探索，为个人健康、责任保护、尊严养老三大需求账户及财富规划方面提供全面保障。5月，国宝人寿累计赔付金额突破1.5亿元；7月，公司响应新市民保障需求及渠道展业需求的“国宝人寿宝京新A款/B款养老年金保险”备案通过；公司承保了成立至今单件个人业务最高保费（2000万）保单；截至10月中下旬国宝人寿累计备案成功产品122款，现有在售产品57款。

在支持公益事业上，国宝人寿积极履行社会责任，参与扶贫、助学、助老、抗疫等活动，充分发挥保险保障与社会稳定器的作用，当好社会的“守护者”。为进一步深入贯彻落实全省39个欠发达县域托底性帮扶工作推进会等精神，国宝人寿切实扛起国企担当，结合保险主业和自身优势，深入开展三级联帮工作，深化企地合作、培育特色产业、强化保险保障、壮大区域经济，实现跨越发展。

11月，国宝人寿党委书记、董事长张希，党委委员、监事长张锐先后赶赴营山县开展工作调研，推动落实托底性帮扶工作，探索托底性帮扶新方向，实现“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变，推动营山县全面开创县域振兴发展新局面。5月，公司党委委员、总裁助理高燕冰带队前往广元市昭化区开展“吾心同德 执手童行”爱心捐赠公益活动及定点帮扶调研工作，为日后持续精准帮扶支援做好准备。

健全治理架构，完善合规运营，强化风险管控

经过多年实践，国宝人寿法人治理结构不断完善，在加强以党委、纪委、股东大会、董事会、监事会和经营管理层为基本架构的组织建设基础上，建立了包括公司《章程》、党委会、“三会”议事规则和总裁工作规则、以及董事会和经营管理层下设各专业委员会议事规则，形成了党委会前置研究，把方向、管大局、保落实，股东大会、董事会、监事会和经营层权责分明、各司其职、有效制衡的法人治理结构。

在完善合规运营上，公司搭建了关联交易管理体系，成立了关联交易控制委员会，设立了跨部门关联交易管理办公室。根据监管最新规定，公司修订了关联交易制度流程，并落实了各项事宜。同时，公司制定并及时修订了自身信息披露管理办法，并严格执行。

在强化风险管控上，公司建立了由董事会承担最终责任的风险管理组织体系。董事会风险管理委员会发挥决策支持功能，高级管理层领导执行，首席风险官牵头主抓，合规风险部统筹协调，各部、分支机构各司其职，全体员工共同参与，覆盖所有业务单位的全面的风险管理体系。

2023年，合规风控部逐月组织开展“偿付能力风险管理培训”，旨在通过剖析风险综合评级规则，从具体案例分析入手，巩固各部门对于风险综合评级重要性的认识和规则的理解，进一步深化全面风险管理理念。未来，公司将按照年度风险管理专题培训计划在风险综合评级、风险管理能力建设及自评估方面开展培训与学习，以专题培训为抓手，持续培育风险管理文化氛围，切实巩固学习成果，有效践行“稳健审慎”的风险偏好，不断深化“守土有责”的经营理念。

近日，中国保险行业协会召开《保险机构环境、社会和治理信息披露指南》（简称《披露指南》）新闻发布会。据悉，本《披露指南》是国内首个聚焦保险行业环境、社会与治理信息披露的行业自律性文件，有利于进一步提升保险行业ESG管理和披露质量，更好地发挥保险公司经济“减震器”和社会“稳定器”功能。

作为国家金融监督管理总局（原中国银保监会）批准设立的全国性股份制人寿保险公司，未来国宝人寿将继续坚定围绕党中央国务院和省委省政府战略部署，完善自身的ESG合规管理架构，落实ESG的管控改进措施，从根本上提升自身的ESG表现，形成披露与管理的相互促进与良性循环，实现ESG的外化价值以及内生驱动，为经济社会高质量发展贡献国宝人寿的力量。