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两年前,我来到秦岭南麓的陕西省商南县金丝峡镇,担任西湾村党支部书记助理。700多天,不长不短,却足以让一个刚走出校园的青年,在泥土与山风中读懂乡村的重量,这是我难忘的基层记忆。
两年里,我跟着村“两委”和驻村工作队走遍村里每个院落和每条山道。坐在老乡家的板凳上,听他们聊收成、说困难、讲期盼,我渐渐明白,到村任职,就是要把一件件关乎民生的“小事”扎实做好。

谢云鹏(右)到村民家中走访。(作者供图)
记得第一次去村民张叔家,他正在拣茶叶。听说我是新来的,他放下活儿叹气:“夏天雨水多,门前的路一到七八月就不好走,出门难得很。”走访中,像张叔这样的村民,我遇到很多。80多岁的程爷爷住在河边,2024年雨季,河边挡墙被冲毁,他说:“不敢奢望修多好,安全就行。”这些声音,成了我到村任职笔记本里最频繁的关键词。村内部分基础设施薄弱,在雨季到来时,严重影响村民生产生活。于是,我和工作队的同事一次次主动对接相关部门,积极向上反映实际困难,争取政策与资金支持。
两年来,通过锲而不舍的努力,我们共推动修建道路6.02公里、便民桥5座、水毁挡墙2.69公里,有效改善村民“晴天一身土、雨天一身泥”的出行条件;建成100立方米蓄水池和供水井1个,让更多群众喝上“放心水”;建设污水处理厂1座,改造农村厕所39个,优化了村庄环境和卫生条件。这些项目的落地,让西湾村的基础设施水平得到整体提升,发展根基更加坚实。
真正让我找到到村任职价值的,是村里的茶叶。西湾村是典型的“九山半水半分田”,青山绿水背后,是发展的现实困境。村内年轻人多外出务工,留守老人靠种茶为生。但茶园分散、技术老旧,好山好水并没有换来好收益。茶农老严,我第一次去他家谈茶园改造时,他蹲在门槛上直摇头:“咱种了一辈子茶,就这个土法子,你们说的‘整合’‘升级’,听着悬。”他不信,也不愿流转土地。
面对现实,我和驻村工作队深入调研,决定引进专业茶企,促成茶园整合升级项目,推行“公司+合作社+基地+农户”的模式。随后,我和村干部挨家挨户讲解政策,一笔一笔给村民算流转费、务工收入和年终分红,说服乡亲们尝试新模式,形成“风险共担、利益共享”的产业发展共同体。老严最终签了协议,流转了土地,还在茶园负责管护,每月有固定收入。去年茶园丰收时,他捏着一沓现金感慨:“没想到,你们还真能有新法子。”目前,村里新建高标准茶园300亩,改造老茶园500亩,该项目已带动80余户村民实现就近就业,户均年增收约1.1万元,昔日的“绿叶子”真正变成村民增收的“金叶子”。
从改善基础设施到培育特色产业,从解决日常所需到帮助就业增收,看着村民的“钱袋子”一天天鼓起来,我对“发展”二字有了更具体的理解。如今的西湾村,特色产业初具规模,村容村貌焕然一新,群众的获得感、幸福感显著提升。
两年时间虽短,却让我与西湾村结下深厚情缘。将来,不管我在哪里,我与这片土地、这些乡亲的情感连接不会断。我将带着这份沉甸甸的乡土情和宝贵的基层经验,继续关注农村、服务农民。谢云鹏
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