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山东移动鄄城分公司：用心谱好“三部曲” 实干耕好“责任田”
记者 宋秋梅 通讯员 刘欣雨
为更好地诠释“在经营中把党建干出来”，山东移动鄄城分公司古泉网格网格长兼党建指导员梁树驰，积极用实际行动谱好“实”、“细”、“活”三步曲，探索丰富党建与业务融合新载体、新方法，集中推进解决一批“急难险重新”问题，把党的“末梢神经”建设好，耕好“责任田”，调动群众、凝聚人心、推动发展、实现经营效益持续提升的动力。
立足“实”：坚持理论武装，争做思想引导的“先行者”
他坚持第一时间学习和掌握有关精神，利用每日晨会、例会等方式，做到“三个到位”：一是将路线方针政策、上级决策部署宣传到位；二是将集团公司重要会议、重要文件以及重大决策部署宣传到位；三是将公司各项制度办法以及改革发展党建工作面临的形势宣传到位。将党的工作延伸至基层一线，将党的作用发挥到经营末梢，牢牢当起“一线党旗谁来扛”的职责，定期复盘网格阶段性重点任务，改进提升弱项指标，指导网格班组提升整体经营能力和经营业绩。
着眼“细”：坚持党建引领，争做带头攻坚的“领头羊”
作为一名党建指导员，他充分认识到，自己既要发挥先锋模范作用，更要发挥组织战斗堡垒作用，动员一线员工投身党业融合项目中，推动破解重点、难点问题，切实发挥党建引领作用。在“领题破题 合力攻坚”主题实践活动中，聚焦“提高家宽装维客户满意度”攻坚项目，带领网格人员，走街串巷开展“宽带义诊”，进行网络测试、更换千兆路由器、发放常见故障解决明白纸，把贴心服务送到客户家门口。
突出“活”：坚持守正创新，争做解决问题的“知心人”
梁树驰积极发挥党建指导员的“联络员”作用，探索“三四五”工作法，巧用“望、闻、问、切”四步法准确定位问题症结所在，打开网格问题“突破口”，找准提升“发力点”。他坚持每月至少与一线员工开展1次谈心谈话，了解思想情况，传递组织关心，及时化解各方矛盾。坚持做到谈话“四必谈”（工作发生变动时必谈；受到激励奖惩时必谈；工作、生活遇到困难时必谈；出现苗头性、倾向性问题时必谈），对谈心谈话中收集到的意见建议做好反馈，近一年来什集网格累计开展谈话30余次，家访2次，重点关怀2人，帮助解决了12个问题，有效架起党组织与员工之间的沟通桥梁。
大道至简，实干为要。梁树驰同志将压实“严”基调、做实“干”作风，坚持久久为功，真抓实干，发挥党员先锋模范带头作用，实现“实”的成效和“优”的业绩，助力公司高质量发展。
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