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江西资溪：生态产业留才用才 拓宽创新“拼搏地”
本文转自：人民网-江西频道
近年来，江西省抚州市资溪县着力打造更具核心竞争力的“1+1”现代产业集群，推动生态产业化、产业生态化，做足“生态产业聚才”文章，促使重点产业领域形成人才竞争优势，努力打造“产才融合”新高地。
该县将人才资源视为发展的“关键要素”和“战略资源”，全力抓好人才发展事业。发挥党建引领作用，构建“县委-产业链联合党委-产业链党组织”管理模式，在文化旅游、面包食品、竹木等三大特色产业上组建产业链联合党委，选派42名党建指导员常驻入规企业，通过以点带面、以强带弱、互帮互促，实现政策共学、资源共享、人才共培，推动产业链企业协同发展，实现良性互动。目前，各产业链上共建立了25个党组织，将400多名党员纳入产业链党组织有效管理。
强化筑巢引凤。资溪县将平台载体建设作为全方位培养、引进、用好人才的重要抓手，建设一批有特色、符合发展需要的人才引育平台载体。筑产业平台。高标准打造面包食品产业城、竹科技产业园生态产业园，将优势产业化零为整，形成产业集群，推动生态资源转化为发展动能。建科普平台。打造世界上首个规模最大的由竹结构建筑单体项目建成的竹科技博物馆，将竹文化、科技、生活美学完美地融合在一个共享空间，为观众提供了一个了解资溪竹产业和竹文化的绝佳平台。搭技术平台。建成致力于重点产业关键技术攻关的技术创新中心13家，以及在竹木和面包产业链科技创新资源、引领产业创新发展的产业战略联盟2家，初步形成了点面结合、布局合理的科技创新平台体系。大力实施“双千计划”“揭榜挂帅”等重点人才项目，引进一批国家级重点人才，累计引进博士及以上专家30余人，团队15个，破解“卡脖子”技术30余项，拥有专利发明和技术28项。
搭乘政策东风。按照“量体裁衣、按需定策”的原则，制定了一揽子引才政策，积极探索“人才贷”等金融金融产品，将人才等级作为授信依据，让“人才证书”变成“真金白银”，引导金融资源向人才企业集聚，破解了“有才缺财”的难题。大力实施“小县大城”发展战略，推出创新创业、幸福安居等多项引人聚才政策，推动人口、资源、要素集聚发展，吸引人才回流。
该县加强自主育才，成立了全国唯一一个针对笋竹产业的资溪笋竹科技小院，依托入驻专家团队常态化举办笋竹技术培训，着力培养一批笋竹农技推广技术骨干，辐射带动全县笋竹产业整体科技水平提高，助力乡村振兴。打造“资溪面包师”劳务品牌，建成了南昌大学国际食品创新研究院资溪食品研究院、抚州职业技术学院资溪面包产业学院、资溪面包技工学校等培训基地，在资溪中等专科学校开设中西面点专业，拓宽面包食品专业技术型人才的培养渠道，“资溪面包师”在第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总 专业功能，因地制宜设置茶艺师等20多个工种科目，全方位开展专业技能培训，不断壮大专业技能人才队伍。（万奇）
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